{"id":5181,"date":"2023-11-21T15:05:44","date_gmt":"2023-11-21T07:05:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yzzks.com\/?p=5181"},"modified":"2023-11-21T15:06:56","modified_gmt":"2023-11-21T07:06:56","slug":"%e4%ba%8e%e4%b8%9c%e6%9d%a5%ef%bc%9a%e5%9b%bd%e5%86%85%e6%b2%a1%e6%9c%89%e7%9c%9f%e6%ad%a3%e5%81%a5%e5%ba%b7%e7%9a%84%e4%bc%81%e4%b8%9a%e5%ae%b6%ef%bc%8c%e6%9b%b4%e5%a4%9a%e6%98%af%e8%8b%b1%e9%9b%84","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yzzks.com\/es\/latest-news\/5181\/","title":{"rendered":"Yu Donglai: No hay verdaderos empresarios sanos en el pa\u00eds, m\u00e1s empresas heroicas"},"content":{"rendered":"
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Como techo del mundo minorista, Fat Tung Lai es objeto de estudio de muchos magnates de los negocios.<\/p>\n\n\n\n

Ha suscitado nuevas ideas en el sector minorista chino y es un buque insignia para las empresas chinas, afirm\u00f3 Ma.<\/p>\n\n\n\n

Lei Jun la elogi\u00f3 como una presencia divina en el sector minorista chino.<\/p>\n\n\n\n

Guo Geping, presidente de la Asociaci\u00f3n de Cadenas de Tiendas de China, dijo tras la visita que era sin duda la mejor tienda de China. Cualquier cliente que haya estado en Fat Donglai quedar\u00e1 impresionado por su impecable servicio.<\/p>\n\n\n\n

La raz\u00f3n principal por la que Fat Donglai ha sido repetidamente solicitada por los grandes es su singular filosof\u00eda de gesti\u00f3n humana.<\/p>\n\n\n\n

Esta gesti\u00f3n humana se refleja en muchos niveles de consumo de los clientes.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n

Hay hasta siete tipos de carritos de la compra para distintos grupos de clientes.<\/p>\n\n\n\n

En los estantes tambi\u00e9n hay lupas y pr\u00e9sbitas para facilitar a las personas mayores con la vista deteriorada la lectura de la lista de ingredientes.<\/p>\n\n\n\n

Libre para ayudar a los clientes a lavar y manipular los mariscos, tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a eliminar el agua en la bolsa, para que los clientes no comen un poco de p\u00e9rdida ...<\/p>\n\n\n

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Cada plato est\u00e1 claramente etiquetado en cuanto a su procedencia y lugar de compra. Pol\u00edtica de devoluci\u00f3n sin motivo por insatisfacci\u00f3n, incluso si el cliente est\u00e1 a mitad de la comida y cree que no funciona, puede devolverla.<\/p>\n\n\n\n

No s\u00f3lo eso, \"Fat Donglai\" ser\u00e1 espont\u00e1nea a las mujeres embarazadas de edad avanzada para empujar el carrito de la compra, a los clientes para reparar la cremallera, pulse el bot\u00f3n, dobladillos de los pantalones para que usted cambie el corto ..... Se dice que hay 84 art\u00edculos gratuitos en Fat Donglai.<\/p>\n\n\n

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Al mismo tiempo, Fat Donglai tambi\u00e9n es muy humana en la gesti\u00f3n de los empleados.<\/p>\n\n\n\n

La gesti\u00f3n humanizada es un objetivo de toda la vida para muchas empresas de restauraci\u00f3n, pero pocas lo consiguen realmente.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste la filosof\u00eda de gesti\u00f3n humana de Fat Donglai? \u00bfC\u00f3mo une los \"corazones\" de todos los empleados y enciende el entusiasmo del equipo? \u00bfY c\u00f3mo llevar a cabo la actualizaci\u00f3n estrat\u00e9gica de \"vender productos\" a \"amar a los clientes\"?<\/p>\n\n\n\n

Del 27 al 29 de octubre, el 36\u00ba Campamento de Estudio de Catering O2O Benchmark se adentra en Zhengzhou, en el interior de las Llanuras Centrales, en la sede de Fat Donglai, para conocer la sabidur\u00eda vital y el pensamiento empresarial del sector minorista chino, y aprender la filosof\u00eda que subyace al \u00e9xito del \"mito del comercio minorista chino\", el servicio y la experiencia definitivos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Esto es lo que el Hermano Dong Lai comparti\u00f3 en el Instituto Dong Lai:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mi sinceridad, no es que lo sea por naturaleza, se debe a estar imbuido de una cultura avanzada.<\/p>\n\n\n\n

Estas culturas no las invent\u00e9 yo, las crearon personas como S\u00f3crates, como Plat\u00f3n, como Arist\u00f3teles, como Hegel, como Chuang Tzu, como Lao Tzu, como Wang Yangming, etc., en el mundo durante los \u00faltimos miles de a\u00f1os, personas que se han esforzado por la igualdad, la libertad y la fraternidad de la humanidad.<\/p>\n\n\n\n

Sab\u00eda que era lo correcto, lo aprend\u00ed y segu\u00ed por ese camino hasta llegar a donde estoy hoy como Fat Tung.<\/p>\n\n\n\n

Cuando viaj\u00e9 a Italia, dije que los chinos perseguimos la felicidad, y el gu\u00eda tur\u00edstico me dijo que por qu\u00e9 \u00edbamos a perseguirla. \u00bfNo deber\u00eda la gente limitarse a vivir feliz? Es una diferencia de pensamiento, as\u00ed que me conmovi\u00f3 mucho en muchos sentidos.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed que la mayor recompensa de nuestro tiempo juntos no son los negocios, sino el despertar de la vida.<\/p>\n\n\n\n

Porque a\u00fan no conocemos el sentido de la vida ni la forma de vivirla, que es un h\u00e1bito formado por la cultura tradicional, y si se resuelve este problema, entonces todos los problemas no son problemas.<\/p>\n\n\n\n

1. Los empresarios confesos son en realidad vampiros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Depende de ti hacer que algo suceda. Sea dif\u00edcil o no, puedes conseguirlo si te lo propones. Como me dedico a la venta al por menor, cuando empec\u00e9 mi negocio hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os, estaba muy decidido a aprender de Carrefour porque los rom\u00e1nticos colores franceses de Carrefour eran tan deseables que esperaba poder vivir as\u00ed tambi\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n

Pero los empresarios chinos lo hacen b\u00e1sicamente por la naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo va a dar a conocer sus productos si sale al extranjero? Las empresas deben ser en beneficio de la humanidad, no de ninguna naci\u00f3n, regi\u00f3n o grupo, sino para promover el progreso de la humanidad y aportar bondad a la humanidad.<\/p>\n\n\n\n

Hasta hoy, no creo que haya en el pa\u00eds un empresario verdaderamente sano, sino m\u00e1s bien una empresa heroica, que asume una misi\u00f3n pero no encarna la luz de la humanidad.<\/p>\n\n\n\n

No pensamos en c\u00f3mo vivir de forma m\u00e1s bella, m\u00e1s segura, m\u00e1s aut\u00e9ntica, m\u00e1s inocente, m\u00e1s soleada, m\u00e1s libre y sin esfuerzo.<\/p>\n\n\n

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Al principio, mi empresario favorito en mi mente era como Welch porque era espont\u00e1neo.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas chinas hablan de cuota de mercado, pero el panorama de las empresas de categor\u00eda mundial habla de c\u00f3mo aportar belleza a la humanidad y a la vida humana.<\/p>\n\n\n\n

Todo el mundo aqu\u00ed se autopercibe como empresario, pero en realidad desempe\u00f1amos m\u00e1s bien el papel de vampiros. \u00bfPor qu\u00e9 nos llaman vampiros? Porque en la mente de la gente, somos capitalistas, \u00bfy los capitalistas no son vampiros?<\/p>\n\n\n\n

Nos creemos grandes empresarios cuando hacemos tanta caridad, colocamos a tantos trabajadores despedidos y personas en puestos de trabajo, pagamos impuestos, etc.<\/p>\n\n\n\n

Pero, \u00bfqueremos de coraz\u00f3n que nuestros empleados sean felices? \u00bfLlevamos a los empleados en el coraz\u00f3n? Podemos estar m\u00e1s en el uso de los empleados, para su propia fama, para su propio beneficio, para su propia gloria, para su llamada hermosa vida y el \u00e9xito, nos dejamos cada vez m\u00e1s hip\u00f3crita, lo m\u00e1s terrible es que no sabemos que nos convertimos en vampiros.<\/p>\n\n\n\n

Preg\u00fantese: \u00bftratamos a nuestros empleados como seres humanos? \u00bfPrestamos atenci\u00f3n a la vida de nuestros empleados? \u00bfEl estado del trabajo del empleado, el estado de su vida?<\/p>\n\n\n\n

S\u00f3lo queremos hacer crecer el negocio y, debido a esa elecci\u00f3n, nos hace estar cansados todo el d\u00eda, preocuparnos y tener miedo. \u00bfPreocuparnos por c\u00f3mo crecer\u00e1 el negocio en el futuro? \u00bfY la rentabilidad? \u00bfQu\u00e9 tal la profesi\u00f3n? \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 la competencia? \u00bfQu\u00e9 tal las relaciones sociales? Dedica todos tus pensamientos a estas cosas desordenadas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPodemos encontrar siquiera 10 personas de los 1.400 millones de habitantes de China, incluidos los de todas las profesiones y condiciones sociales, que amen su carrera desde el fondo de su coraz\u00f3n? La mayor\u00eda de la gente est\u00e1 dominada por la hipocres\u00eda y se deja llevar por la fama, la gloria, el beneficio y otras cosas que no pueden aportarnos felicidad y alegr\u00eda por s\u00ed mismas.<\/p>\n\n\n

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El m\u00e9todo de trabajo de Fat Donglai no es algo que se pueda entender en esta \u00fanica reuni\u00f3n, quiz\u00e1 no puedas entenderlo aunque te lo cuente durante diez d\u00edas, s\u00f3lo lo haces t\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

El planteamiento tambi\u00e9n es muy sencillo, es decir, el sistema, digamos cu\u00e1nto ganas en un a\u00f1o, cu\u00e1nto debes compartir. \u00bfPor qu\u00e9 hay que repartir el dinero?<\/p>\n\n\n\n

Como su equipo ahora es inmaduro y no est\u00e1 a la altura, primero tiene que curarse y estar sano antes de poder hablar de ganar dinero.<\/p>\n\n\n\n

2. Perseguir la felicidad y alcanzar el bien<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hoy est\u00e1n presentes todos los \u00e1mbitos de la vida: la restauraci\u00f3n, el comercio minorista, la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, pero \u00bfconoce realmente su profesi\u00f3n? No.<\/p>\n\n\n\n

Lo que comparto contigo es la b\u00fasqueda de formas de hacer negocios.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNecesitamos entender por qu\u00e9 hacer negocios? La mayor\u00eda de la gente va con la corriente, con el medio ambiente, con la competencia, con el mercado, con la sensaci\u00f3n de hacer negocios sin saberlo, el tiempo de la vida es tambi\u00e9n sin saberlo poco a poco pas\u00f3, caminar y olvidar la intenci\u00f3n original, demasiadas personas est\u00e1n cambiando.<\/p>\n\n\n\n

Cuando no ten\u00edamos dinero, pens\u00e1bamos que ser rico era dichoso. Ahora que tenemos dinero, en cambio, tenemos el coraz\u00f3n m\u00e1s cansado, el pelo gris y calvo, e incluso tenemos que recurrir a somn\u00edferos para conciliar el sue\u00f1o por las noches, \u00bfno es demasiado triste?<\/p>\n\n\n\n

Porque si no eres capaz de entender por qu\u00e9 haces negocios, en el futuro estar\u00e1s tan cansado que no s\u00f3lo te har\u00e1s muy desgraciado, sino que incluso le transmitir\u00e1s a tu hijo no riqueza, sino un desastre que no ser\u00e1 capaz de gestionar.<\/p>\n\n\n

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3. Determinantes institucionales de la supervivencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hace una o dos d\u00e9cadas que tengo construida mi oficina, y se calcula que he pasado unas 2 horas en la oficina, en total.<\/p>\n\n\n\n

Mucha gente siente curiosidad por Donglai hermano todo el d\u00eda dando vueltas, jugando a esto y lo otro todos los d\u00edas, y la empresa sigue haciendo un buen trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Es como actuar en una pel\u00edcula, s\u00f3lo tenemos que interpretar nuestros papeles, somos los empresarios, hacemos las cosas de empresarios, y debajo tenemos al director general, que hace las cosas del director general.<\/p>\n\n\n\n

Al igual que un buen pa\u00eds se debe precisamente a un buen sistema, desde el punto de vista jur\u00eddico, institucional, humanitario y otros aspectos de logro mutuo y limitaciones mutuas, trabajamos por un objetivo com\u00fan, Fat Donglai tambi\u00e9n est\u00e1 de acuerdo con este pensamiento para hacer negocios.<\/p>\n\n\n\n

El Fat Donglai actual est\u00e1 a\u00fan muy lejos de nuestro objetivo, pero ya hay muchos aspectos que difieren completamente de nuestra percepci\u00f3n cotidiana, es decir, se apoya en el sistema para salir de la tradici\u00f3n, y los talentos de base se seleccionan mediante concursos abiertos y de forma democr\u00e1tica. Y hay evaluaci\u00f3n democr\u00e1tica, es decir, voto secreto.<\/p>\n\n\n\n

Esto no es un paseo por el parque, por ejemplo, si un directivo tiene 10 empleados a sus \u00f3rdenes, y los 10 empleados tienen una votaci\u00f3n secreta, y 2 de ellos no te aprueban, b\u00e1sicamente deber\u00edas dimitir, porque estos son los comentarios de opiniones reales.<\/p>\n\n\n

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Fat Donglai en la etapa de supervivencia de la ventaja es el sistema, el sistema es la pol\u00edtica de distribuci\u00f3n, pol\u00edtica de distribuci\u00f3n es buena, el personal est\u00e1 dispuesto a hacer, que la supervivencia empresarial no ser\u00e1 un problema.<\/p>\n\n\n\n

Y si queremos ser un referente en nuestro sector, tenemos que aprender. La sencillez es la mayor sabidur\u00eda... si ves algo bueno, apr\u00e9ndelo... \u00bfqu\u00e9 t\u00e9cnica es buena? \u00bfCu\u00e1l trata mejor a las personas? \u00bfCu\u00e1l tiene una mejor gesti\u00f3n organizativa? Se progresa m\u00e1s r\u00e1pido aprendiendo de los modelos a seguir.<\/p>\n\n\n\n

4. Las empresas son como familias y necesitan afecto y respeto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hacer negocios es como dirigir una familia, el negocio no est\u00e1 bien dirigido, debe ser el equipo es inmaduro, el equipo es inmaduro para lograr el equipo en primer lugar, de acuerdo con la capacidad de su propio negocio, en primer lugar que todo el mundo est\u00e9 dispuesto a hacer.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, determinar la direcci\u00f3n, la direcci\u00f3n tiene que encontrar un m\u00e9todo, el m\u00e9todo, siempre y cuando el derecho, el problema no est\u00e1 resuelto? No es tan complicado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pasa con la alta rotaci\u00f3n del equipo? Es porque el equipo no puede ver el futuro, no puede sentir el respeto, no puede sentir la esperanza, por lo que el alma y el coraz\u00f3n se han ido.<\/p>\n\n\n\n

Mantenga su coraz\u00f3n en la l\u00ednea, de acuerdo a su capacidad de negocio para operar, lo que refleja la sinceridad, ganado 90% se dan a todos a compartir, no tenemos esperanza? Los ingresos de los empleados en la industria, en la ciudad en la que se encuentra al menos por decir lo menos.<\/p>\n\n\n

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Cuando los empleados est\u00e1n dispuestos a hacer el trabajo, la calidad aumenta, la marca est\u00e1 ah\u00ed y algunos art\u00edculos se agotan en cuanto llegan a las estanter\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Mientras los beneficios sean razonables, siempre ser\u00e1 el mercado el que te encuentre a ti, no t\u00fa al mercado.<\/p>\n\n\n\n

El mundo es tan grande, la demanda es mucho, s\u00f3lo que no entendemos, siempre en el volumen, la competencia por el precio, y, finalmente, la competencia de precios al producto, la calidad de lo que no se puede hacer.<\/p>\n\n\n\n

5\u3001Trabajar con una mentalidad alegre y relajada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ya sea en todos los \u00e1mbitos de la vida, tiene que venir realmente del coraz\u00f3n, el pensamiento de ser feliz en los negocios y hacerlo por la felicidad.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed los empresarios ganan lo suficiente para comprarse una casa con jard\u00edn y un coche para disfrutar de la vida.<\/p>\n\n\n\n

Pero no lo hacemos. Es porque no sabemos vivir, y por eso tenemos tanto dinero y seguimos viviendo una vida no tan relajada ni rom\u00e1ntica. \u00bfY si abrimos 10, 20, 50 o incluso 1.000 o 10.000 tiendas? \u00bfSiguen siendo tres comidas al d\u00eda?<\/p>\n\n\n\n

Sobre esta base, examinaremos entonces lo bien que lo estamos haciendo en nuestra carrera y profesi\u00f3n y, como m\u00ednimo, deber\u00edamos aportar valor a la industria, en lugar de trabajar durante d\u00e9cadas y no crear nada, desde diversas perspectivas como la gesti\u00f3n, la tecnolog\u00eda, el pensamiento o el enfoque de la vida, que es el valor espiritual del ser humano.<\/p>\n\n\n\n

Aunque no soy un profesional, como m\u00ednimo, la percepci\u00f3n de Fat Donglai en t\u00e9rminos de productos, en t\u00e9rminos de conceptos y en t\u00e9rminos de sistemas ha impulsado a esta sociedad hacia la ciencia, hacia la racionalidad y hacia la civilizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Nuestro sistema puede entonces hacer que las personas inmaduras sean m\u00e1s amables y agradables, evitar que los que hacen el mal hagan el mal y dar m\u00e1s confianza a esta sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Sacrificarte por la felicidad de todos no se llama beneficiar a las masas, es hacer que m\u00e1s gente sea desgraciada por tu culpa.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Fat Donglai a d\u00eda de hoy, de hecho, o con un enfoque racional, con una plataforma de este tipo, para que m\u00e1s personas puedan sentir respeto, sobre la base de los cuales se genera la confianza, y luego inculcar en todo el mundo c\u00f3mo la gente debe vivir, as\u00ed como el despertar de la vida del sentido de la iluminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, volviendo a la realidad, \u00bfcu\u00e1l es el estado de toda empresa en estos momentos? Los empresarios necesitan saber por qu\u00e9 est\u00e1n en este negocio.<\/p>\n\n\n\n

Si antes no lo sab\u00edamos, ahora tenemos que pensar despacio para aclarar esta direcci\u00f3n. Porque hay una direcci\u00f3n, hay un objetivo, no nos perderemos, siempre que la direcci\u00f3n sea correcta, para conseguirlo de demasiadas maneras.<\/p>\n\n\n\n

6. S\u00e9 feliz, abierto y aprende a compartir lo bueno activamente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, hay que fijar la direcci\u00f3n: \u00bfpara qu\u00e9 hacemos negocios?<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, tenemos que ser felices. Si no somos felices haciendo negocios, entonces tenemos que pensar si es necesario hacerlos.<\/p>\n\n\n\n

Ahora volvamos al punto original (el principio), al principio gan\u00e1bamos dinero para ser felices y contentarnos.<\/p>\n\n\n\n

En el proceso de hacer negocios, aunque nuestro profesional de base son muy d\u00e9biles, pero debido a la demanda del mercado, hay espacio, que sin saberlo, hizo que la empresa a la escala actual, pero no fuimos a reflexionar sobre su propia, ahora la empresa con la diferencia est\u00e1ndar de la empresa es qu\u00e9 tipo de concepto.<\/p>\n\n\n

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Empec\u00e9 con estos empresarios en Occidente en 2006, ten\u00edamos m\u00e1s de 7.000 empleados y a\u00fan no ten\u00edamos departamento de RRHH. Conocimos a un amigo que trabajaba en RRHH y podr\u00eda decirse que era muy bueno en el mundillo.<\/p>\n\n\n\n

En ese momento, Indonesia Lippo Grupo de activos corporativos han llegado a cientos de miles de millones de d\u00f3lares, el jefe dijo a participar en un supermercado, lo hizo la estrategia de organizaci\u00f3n, gesti\u00f3n de categor\u00edas, recursos humanos y as\u00ed sucesivamente los mejores talentos del mundo se reunieron para hacer Matahari, que es una marca de supermercados en Indonesia, no hacer un buen trabajo, no es muy sofisticado, s\u00f3lo para satisfacer las necesidades m\u00ednimas de la vida de la poblaci\u00f3n indonesia.<\/p>\n\n\n\n

Fij\u00e9monos en empresas japonesas como Uniqlo, Muji, Toyota, etc., que atienden al consumo de la gente corriente y aportan un valor muy grande a la vida de la gente corriente, que es la cultura de un pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, Inglaterra y Alemania han pasado a otra dimensi\u00f3n superior en t\u00e9rminos de calidad y han logrado una progresi\u00f3n de la calidad a la belleza. Me encantan esas cosas buenas, ya sea Jap\u00f3n, Alemania, Inglaterra, Suiza y todos los lugares del mundo (culturas).<\/p>\n\n\n\n

Es el momento de reflexionar sobre lo que nuestra cultura, los productos que creamos, aportan a la humanidad.<\/p>\n\n\n\n

Nuestros miles de a\u00f1os de cultura nacional se centran m\u00e1s en nuestro propio ciclo interno, y rara vez piensan en el hecho de que somos parte de la raza humana, parte del mundo. El mundo es una familia, y los chinos somos miembros de esa familia, as\u00ed que \u00bfno puede cambiar a mejor nuestra forma de pensar cuando fabricamos productos? Un pensamiento demasiado conservador debilita la creatividad.<\/p>\n\n\n\n

Al igual que Fat Tung Lai tener un car\u00e1cter abierto, tomar la iniciativa para compartir el bien, no importa qui\u00e9n viene a aprender est\u00e1 abierto, de modo que en lugar m\u00e1s estimular nuestra creatividad.<\/p>\n\n\n

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7. Respetar a tus empleados te har\u00e1 sentir bien<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ya ves que no son los supermercados los que convierten los supermercados en outlets, hace un tiempo me di una vuelta por Central Kitchen y Angel City.<\/p>\n\n\n\n

Soy una persona muy emotiva, se me saltan las l\u00e1grimas cuando lo miro, realmente parece una obra de arte, no s\u00f3lo la zona de venta, tambi\u00e9n la log\u00edstica del almac\u00e9n, la distribuci\u00f3n, la oficina, todo est\u00e1 muy limpio y ordenado. Lo miras y piensas en lo maravillosa que es la vida.<\/p>\n\n\n\n

El mes pasado, los empleados del supermercado Angel City se llevaron m\u00e1s de 8.000 por lo bajo y m\u00e1s de 10.000 por lo alto. En una ciudad peque\u00f1a, de cuarto nivel y tan atrasada, a\u00fan podemos tener tales resultados.<\/p>\n\n\n\n

Esto todav\u00eda no es un buen departamento, los buenos departamentos tienen empleados que ganan m\u00e1s de 20.000 yuanes. Cuando los ingresos del personal alcanzan los 7000 o m\u00e1s, el personal ha entrado en la etapa de autogesti\u00f3n, ya no necesita el sistema, entiende el sistema por s\u00ed mismo.<\/p>\n\n\n\n

Desde hace tantos a\u00f1os, en algunos departamentos no existe la pereza laboral del personal, todos se autogestionan, y \u00e9l atesora tanto su trabajo que, aunque no lo haga aqu\u00ed, sigue teniendo un estado de \u00e1nimo agradecido.<\/p>\n\n\n\n

Te sientes tan bien con la humanidad cuando puedes hablar como un arte en tu profesi\u00f3n y cuando puedes hacer que tu equipo se sienta feliz y dulce en tu gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo puede una persona corriente llegar a tal estado? Resulta que es gracias a la sinceridad y la bondad.<\/p>\n\n\n\n

Siempre digo, tengo un coraz\u00f3n tan peque\u00f1o que puedo hacer esto, t\u00fa tambi\u00e9n tienes m\u00e1s educaci\u00f3n que yo, tu car\u00e1cter es m\u00e1s redondo que el m\u00edo, y eres mejor que yo en muchos aspectos, yo puedo hacerlo, \u00bfpor qu\u00e9 no puedes hacerlo t\u00fa? Yo creo que todo el mundo puede hacerlo, no es que no puedas hacerlo, es que no lo has hecho, y en realidad es muy sencillo hacerlo.<\/p>\n\n\n\n

8, se siente demasiado cansado para aprender a descansar correctamente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La vida es infinitamente m\u00e1s brillante cuando tenemos belleza en el coraz\u00f3n para que nuestra vida se llene de infinitos colores.<\/p>\n\n\n\n

Cuando vamos a hacer cosas, primero nos lo ponemos f\u00e1cil a nosotros mismos.<\/p>\n\n\n\n

Ahora que vuelves, \u00bfest\u00e1s cansado de ver el estado de tu empresa? Si est\u00e1 cansado, \u00bfc\u00f3mo puede recuperarse? Si la empresa est\u00e1 demasiado cansada, entonces c\u00e1lmese, deje de desarrollarse, y ajuste primero el condicionamiento interno, y ajuste a las personas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo hay que condicionar a la gente? Sus pol\u00edticas deben hacer que la gente quiera hacer el trabajo, no trate a sus empleados como herramientas, tr\u00e1telos como compa\u00f1eros, camaradas de armas, y trabajen juntos para conseguir buenos objetivos.<\/p>\n\n\n\n

T\u00fa eres el jefe, t\u00fa haces el papel principal, \u00e9l es el director general, \u00e9l hace el papel secundario, el personal hace de actor del p\u00fablico, juntos representamos la obra, todos disfrutamos.<\/p>\n\n\n\n

Al fin y al cabo, todo gira en torno a los protagonistas, y todos los que desempe\u00f1an bien su papel son protagonistas y sienten alegr\u00eda y emoci\u00f3n por este maravilloso desenlace.<\/p>\n\n\n\n

En tal caso, si no vas y te comparas con los dem\u00e1s, estar\u00e1s inmediatamente completo.<\/p>\n\n\n\n

El mayor da\u00f1o que nos hacemos ahora es que nos comparamos con los dem\u00e1s para salvar las apariencias, temiendo que nos superen.<\/p>\n\n\n\n

Primero sigue tu propio camino, para mantener tu vida en tu senda favorita, y t\u00f3mate tu tiempo para ajustar el resto. Si lo has hecho, puedes ajustarte una y otra vez, para decirte a ti mismo que vivas y recorras tu propio camino.<\/p>\n\n\n\n

Esta tarde para llevarte a mi oficina en Fat Donglai mirar, si ahora Fat Donglai en sus manos, concepto completamente diferente, Fat Donglai volumen en s\u00ed es todav\u00eda tan peque\u00f1o, pero en la actualidad no tenemos un centavo de pr\u00e9stamo, hay 1,1 mil millones de flujo de caja.<\/p>\n\n\n\n

Si se lo damos, no s\u00e9 cu\u00e1ntas tiendas tendremos que abrir con ese dinero. Tenemos que protegernos del riesgo porque a\u00fan tenemos 1.000 millones de vales de compra, e incluso si esos 1.000 millones de vales de compra se canjean enseguida, el negocio sigue siendo seguro.<\/p>\n\n\n\n

Vivir el momento, cada d\u00eda es muy valioso y no tiene precio. En este caso, la empresa empieza a estar tranquila, y cuando est\u00e1 tranquila empieza a ser saludable, buena para los empleados y tranquilizadora para el jefe.<\/p>\n\n\n

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9, encontrar el coraz\u00f3n original y la confianza mutua del personal<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuando me comunico con ellos, igual que ahora cuando camino por la calle, cuando mucha gente me ve y me llama, en cuanto abren la boca, dicen \"Hermano Donglai\", \u00bfcu\u00e1l es el concepto de \"Hermano Donglai\"? \u00bfCu\u00e1l es el concepto de \"Hermano Donglai\"? No es un nombre, es un sentimiento de confianza mutua, es casual, es como una familia, es un sentimiento muy cercano.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfDir\u00edas que es mejor confiar as\u00ed? \u00bfO es mejor sentirse as\u00ed con un saludo general?<\/p>\n\n\n\n

En su mayor parte, por miedo a que nos hagan da\u00f1o, tenemos miedo de ser amables con la gente. Tambi\u00e9n ense\u00f1amos a nuestros hijos a no hablar f\u00e1cilmente con extra\u00f1os, \u00bfc\u00f3mo podemos ser felices cuando la sociedad ha llegado a tal estado? As\u00ed que todav\u00eda tenemos que encontrar nuestros comienzos y encontrar la confianza en los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Podemos hacer demasiadas cosas, incluso si tenemos 100 personas en la empresa, 1000 personas, vamos a ser las 1000 personas se convierten poco a poco sincero, no es necesario utilizar una gran cantidad de dinero, s\u00f3lo tiene que pagar la sinceridad, \u00e9l ser\u00e1 capaz de percibir, nos sentimos de manera diferente con los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Si tratas bien a tus empleados, naturalmente ellos te tratar\u00e1n bien a ti, as\u00ed como a los clientes, hay una balanza dentro del coraz\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Es totalmente distinto cuando est\u00e1s en medio de una industria en la que, voy a ser franco, llevas en el coraz\u00f3n mejorar la vida de tus empleados, sobre todo cuando se trata de vivir con dignidad.<\/p>\n\n\n\n

Al igual que Fat Donglai en los \u00faltimos dos d\u00edas en el personal de la licencia de paternidad, porque todo el mundo tiene que casarse, los familiares est\u00e1n enfermos, y ahora estamos trabajando en la licencia de paternidad, incluso si no hay tal tiempo, te quitas, y m\u00e1s a\u00fan cuando hay.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNo es un poco extra\u00f1o que la propia Fat Donglai tenga un mes de vacaciones anuales, la direcci\u00f3n dos d\u00edas libres a la semana, seis o siete horas de trabajo al d\u00eda, dos d\u00edas libres a la semana, y luego este permiso, aquel permiso, y sin tiempo de trabajo en todo el d\u00eda, y a\u00fan as\u00ed se las arregle para llevar el negocio a tal estado?<\/p>\n\n\n\n

No es de extra\u00f1ar, porque trabajan muy atento, muy eficiente, no m\u00e1s juegos mentales, en el este de grasa para jugar juegos mentales no pueden jugar, que juegan juegos mentales, entonces esta persona es un tonto.<\/p>\n\n\n\n

Todo es transparente, y si intentas joder a la gente y hacer cosas ilegales, la gente se quejar\u00e1 de ti. En cuanto se quejen de ti, tu puesto habr\u00e1 desaparecido y no har\u00e1s el trabajo. Puedes ser d\u00e9bil en la gesti\u00f3n, puedes despedir a gente por mal car\u00e1cter, etc., de forma equivocada, pero no hay duda de tu sinceridad hacia la gente.<\/p>\n\n\n\n

Mi mayor energ\u00eda cuando entro en contacto con toda la gente es cambiar la sinceridad de la persona, y sea cual sea el tipo de persona con la que entre en contacto, sea cual sea el tipo de personalidad que tenga, se vuelve pura y sincera.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY si no se vuelve puro y sincero? Dejar\u00eda de jugar con \u00e9l y girar\u00eda la cabeza.<\/p>\n\n\n\n

Uno es hacer que los ingresos de los empleados un poco mejor, para que puedan hacer un trabajo m\u00e1s feliz, no dejar que s\u00f3lo como un camarero, aqu\u00ed son todos los jefes, de hecho, tambi\u00e9n debe ser el jefe, incluso si \u00e9l es un camarero, \u00e9l sigue siendo el jefe, porque la personalidad es igual.<\/p>\n\n\n\n

De ese modo podr\u00e9is llevaros realmente bien sin jerarqu\u00edas y ser todos muy justos y sinceros como amigos.<\/p>\n\n\n\n

Somos seres humanos, no \u00e1ngeles, y no todos nacemos con sabidur\u00eda, as\u00ed que tenemos que aprenderla. No podemos cambiar lo que ya pas\u00f3, pero podemos ser nosotros mismos, para no vivir tan cansados, no estar tan agitados, escuchar m\u00fasica cuando tenemos tiempo, \u00bfcu\u00e1ntas personas pueden entender la palabra \"rom\u00e1ntico\" y \"sexy\"?<\/p>\n\n\n\n

Porque cuando conoces esto, tienes confianza, cuando conoces el romance tienes una vida, una dimensi\u00f3n espiritual, y de esta manera eres una persona pensante con una personalidad s\u00f3lida.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo puede una persona irreflexiva hablar de belleza? S\u00f3lo a nivel de supervivencia, corriendo para sobrevivir, entonces somos instintos animales.<\/p>\n\n\n\n

El hecho de que seamos humanos significa que estamos m\u00e1s all\u00e1 de los animales, un grupo inteligente, pero los grupos inteligentes viven menos que los animales, eso significa que no lo estamos haciendo bien, cambiemos nuestros m\u00e9todos.<\/p>\n\n\n\n

10\u3001Retorno al principio, vida sencilla<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tu negocio, tu carrera tiene que ser saludable para seguir adelante. \u00bfC\u00f3mo puedes avanzar de forma saludable?<\/p>\n\n\n\n

Es importante controlar la velocidad de su desarrollo y hacer suficiente calidad.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY nuestro medio ambiente? \u00bfY nuestras mercanc\u00edas? \u00bfQu\u00e9 pasa con nuestros sistemas, pol\u00edticas de empleados e ingresos? Puede motivar a todos a querer hacerlo.<\/p>\n\n\n\n

Cuando el propietario est\u00e1 dispuesto a comprometerse as\u00ed, y los empleados est\u00e1n dispuestos a pagar y hacer el trabajo, entonces es un trato hecho.<\/p>\n\n\n\n

Hoy en d\u00eda, muchas empresas est\u00e1n confundidas porque no conocen la norma de hacer negocios, y s\u00f3lo miden nuestro negocio por la operaci\u00f3n, no por la tecnolog\u00eda cient\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, dejar que el personal est\u00e1 dispuesto a hacer, alguien est\u00e1 dispuesto a hacer, la contradicci\u00f3n se reducir\u00e1, todos pueden entenderse. Dispuesto a hacer, c\u00f3mo hacer el problema ser\u00e1 resuelto.<\/p>\n\n\n\n

Cuando estoy en contacto con muchas empresas, incluso muy buenas, para ser sincero, analiz\u00e1ndolo desde un punto de vista cient\u00edfico, se sigue llamando ignorancia, pero mucha gente no sabe que es ignorante.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es la felicidad? \u00bfExiste una norma para la felicidad? \u00bfEst\u00e1s relajado? \u00bfEs usted feliz? Hay un est\u00e1ndar para la felicidad. \u00bfCu\u00e1ntas horas trabajas? Como los empresarios son muy buenos, \u00bfcu\u00e1les deber\u00edan ser las horas de trabajo de un jefe?<\/p>\n\n\n\n

El empleado es de 40 horas, \u00bfcu\u00e1nto deber\u00eda ser el jefe? Creo que deber\u00edan ser 10 horas. No mencione que usted es feliz por m\u00e1s de 10 horas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo es un a\u00f1o sab\u00e1tico? \u00bfTrabajas todo el d\u00eda sin un a\u00f1o sab\u00e1tico y hablas de tu gran vida? \u00bfUna noble misi\u00f3n? \u00bfNobles valores, sentimientos? \u00bfNo es eso un sue\u00f1o? As\u00ed que hay est\u00e1ndares para la felicidad.<\/p>\n\n\n\n

Siempre estamos orgullosos de sacrificarnos en el cumplimiento del deber, lo que creo que es una interpretaci\u00f3n err\u00f3nea de la naturaleza humana.<\/p>\n\n\n\n

Debemos permitir que la vida libere su infinita y hermosa energ\u00eda en el puesto, y s\u00f3lo como puede lograrse tal estado.<\/p>\n\n\n\n

Como el amor tambi\u00e9n, \u00bfpuede ser bello si no te gusta? No puede ser bello, s\u00f3lo cuando te gusta la casa est\u00e1 llena de dulzura, alegr\u00eda y suavidad.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e1cticamente ninguno de nosotros puede hacerlo, pero tambi\u00e9n es importante saber que es una direcci\u00f3n a seguir y trabajar en esa direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Creo que lo m\u00e1s hermoso de una persona es su coraz\u00f3n interior, y cuando tienes un coraz\u00f3n hermoso, sientes que eres el \u00fanico y el m\u00e1s bello del mundo.<\/p>\n\n\n\n

Creo que mientras sea amable y las semillas sean amables, los resultados ser\u00e1n sin duda cada vez mejores, no todas las semillas producir\u00e1n necesariamente una flor preciosa, como m\u00ednimo habr\u00e1 semillas que saldr\u00e1n al mercado, y ese es el poder de la dulzura.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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