Selon le magazine New wealth, il y a 2002, Lv Zhihe, un profane de l'industrie du jeu, s'est rapproché de Stanley Ho, qui régnait sur Macao depuis un demi-siècle, et s'est même hissé au deuxième rang des hommes les plus riches d'Asie. Après avoir obtenu une licence de jeu, Lui Che-woo n'a pas copié le modèle de Stanley Ho "le casino comme force motrice", mais a mis en avant le style asiatique, pour créer une ville de divertissement et de loisirs, afin que les touristes puissent vivre une expérience plus complète. Outre le duel de carrière entre les deux rois du jeu, la famille de Lui a pris des dispositions claires en matière d'héritage, tandis que la famille de Stanley Ho est prise dans une controverse sur les actifs familiaux. La dynamique de croissance de Galaxy Entertainment ces dernières années a dépassé celle de SJM Holdings et de Melco International, ce qui souligne l'importance de la gouvernance familiale et de dispositions raisonnables en matière d'héritage.

Le 17 janvier 2014, l'indice Bloomberg Billionaire Index a montré que Lui Che-woo, magnat des jeux de Macao et fondateur de Galaxy Entertainment Group, avait dépassé Li Ka-shing en termes d'actifs totaux pour prendre le titre d'homme le plus riche d'Asie. Alors que tout le monde courait dans tous les sens, Bloomberg a annoncé à 22 heures ce soir-là qu'après correction du nombre de participations détenues par Lui Che-woo dans Galaxy Entertainment, il était devenu le deuxième homme le plus riche d'Asie avec 23,7 milliards de dollars, tandis que Li Ka-shing restait l'homme le plus riche d'Asie avec 29,5 milliards de dollars. Lui Che-woo est devenu "l'homme le plus riche pour une demi-journée" grâce à cette scène dramatique.
Bien que Lui Che Woo n'ait pas arraché la place de l'homme le plus riche, il est indéniable que la famille Lui est devenue le nouvel acteur dominant de l'industrie du jeu à Macao ces dernières années, aux côtés du roi des joueurs, la famille de Stanley Ho. Le sens des affaires est essentiel pour que la famille Lui Chi Wo connaisse le succès qu'elle connaît aujourd'hui, mais une bonne gouvernance familiale et un bon héritage sont encore plus cruciaux.

L'arrière-grand-père de Lv Zhihe, Lv Deying, était l'un des premiers marchands chinois de Wuyi, Guangdong, à traverser l'océan pour se rendre aux États-Unis à l'époque Guangxu de la dynastie Qing et à prospérer pendant trois générations. Le père de Lv Zhihe, Lv Jinquan, après des années d'errance aux États-Unis, ne voulant pas continuer à tomber dans un pays étranger, a décidé de quitter San Francisco pour revenir dans sa ville natale afin d'y faire des affaires. 1929, Lv Zhihe est né à Jiangmen.

En 1934, le Japon a envahi la Chine et la famille de Lui Che-woo s'est réfugiée à Hong Kong. Affecté par la guerre, Lui Che-woo a abandonné l'école à la fin du collège pour aider son père à gérer l'usine de vêtements familiale et le commerce de gros de produits alimentaires. Son sens des affaires s'est manifesté dès l'âge de 13 ans. À l'époque, Hong Kong avait déjà chuté et l'économie était en plein marasme, de sorte que les matières premières telles que la farine et l'huile de cuisson étaient rares. Lui Chi-woo a fabriqué des "œufs et muffins" (sachima) en faisant frire des nouilles de rivière dans du sable et en utilisant de la farine de tapioca à la place de la farine pour faire des vermicelles, ce qui était très populaire. En trois ans, Lv Zhihe a gagné des millions de timbres militaires japonais, mais malheureusement, ces timbres sont devenus du papier de rebut après la guerre. Sans se décourager, Lui Chi Wo a appris à réparer des voitures auprès de l'oncle de sa tante et a accumulé du capital en vendant des pièces détachées dans la rue Sai Yeung Choi, à Mongkok.

Dans les années 1950, Lui Chi-woo a appris par hasard qu'après la fin de la guerre de Corée, l'armée américaine disposait d'une grande quantité de matériel militaire, notamment des bulldozers, des engins de levage, des grues et d'autres machines et équipements lourds. En 1953, Hong Kong comptait 2,2 millions d'habitants et la plupart des habitants de base vivaient dans des squatts en tôle ou en bois, ce qui laissait beaucoup de place à l'industrie de la construction. Conscient des opportunités commerciales, Lui Chi Wo s'est rendu à Okinawa pour acheter des machines à l'armée américaine et les a importées à Hong Kong, où de nombreuses entreprises de construction se sont fait concurrence pour les commander, réalisant ainsi des bénéfices plusieurs fois supérieurs. 1955 a vu la naissance de la K. Wah Company (tableau 1). Lui Che-woo n'a pas seulement gagné son premier pactole, il s'est également lié d'amitié avec un groupe de magnats, tels que Fok Ying-tung. Ce dernier avait acheté des machines à Lui Che-woo alors qu'il dirigeait la Yau Wing Company, active dans la construction, l'expédition et le sable marin.
Lui Che-woo s'est rendu compte que la revente de matériel militaire américain n'était pas une solution à long terme. En 1964, K. Wah a dépensé 160 millions de dollars HK pour acquérir un contrat d'exploitation d'une carrière sur Anderson Road à Kowloon, devenant ainsi la première entreprise de Hong Kong à obtenir une licence d'exploitation minière et obtenant de très bons résultats économiques. Depuis lors, Lui Che-woo a acquis la réputation de "roi de la carrière". Depuis lors, K. Wah a participé à un certain nombre de projets d'infrastructure gouvernementaux, notamment la construction du Cross Harbour Tunnel à Hung Hom.

À la fin des années 1970, lorsque le gouvernement de Hong Kong a vendu les terrains récupérés à Tsim Sha Tsui East, le marché n'était pas optimiste quant à l'avenir de Tsim Sha Tsui East, mais Lui Che-woo a saisi les opportunités commerciales qu'offrait Hong Kong en tant que paradis du shopping attirant 2 millions de touristes par an. En 1979, le groupe K. Wah a acquis le site pour 68 millions de dollars HK et a construit l'hôtel Holiday Inn Express Harbourview (aujourd'hui Harbourview Carnival Hotel) pour 300 millions de dollars HK, qui a été l'un des premiers hôtels cinq étoiles à s'établir à Tsim Sha Tsui East. Il s'agit de l'un des premiers hôtels cinq étoiles à Tsim Sha Tsui East. Avec le développement rapide de l'industrie touristique de Hong Kong, l'hôtel a été très rentable. En outre, le groupe K. Wah a étendu ses marchés étrangers en entrant dans les secteurs de l'hôtellerie et de l'immobilier, en achetant des hôtels à San Francisco et Phoenix aux États-Unis, ainsi qu'à Singapour et en Malaisie.

En 1987, K. Wah International Holdings Limited, l'entreprise immobilière du groupe K. Wah, a été introduite en bourse, et en 1991, K. Wah a séparé son entreprise de matériaux de construction pour l'introduire en bourse, et K. Wah Building Materials (anciennement K. Wah International Cylinder Co., Ltd.) détenait alors une part de marché de 70% sur le marché des cylindres à béton de Hong Kong, et en 1996, Lui Che-woo a été classé 10e sur la liste des 10 milliardaires de Hong Kong avec des actifs de 15 milliards de dollars de Hong Kong.

Aujourd'hui, le discret Lui Che-woo est sous les feux de la rampe, non seulement en raison de son riche passé de "roi des carrières" et de "magnat de l'hôtellerie", mais aussi parce que Galaxy Entertainment a fait de lui le "nouveau roi des joueurs de Macao" ! Le nouveau roi de l'industrie du jeu de Macao est Galaxy Entertainment, qui a fait de lui le "nouveau roi de Macao".

En 2002, le gouvernement de Macao a décidé de briser le monopole de Stanley Ho dans l'industrie du jeu, qui durait depuis 40 ans, en ouvrant les droits de jeu. Lui Chi-woo a saisi l'occasion et s'est associé à Sheldon Adelson de la Las Vegas Sands Corp. aux États-Unis. Sheldon Adelson a réussi à obtenir l'une des trois licences de jeu accordées par le gouvernement. Bien que les deux parties se soient séparées en moins d'un an en raison de désaccords stratégiques, Lui Che-woo a continué à développer vigoureusement ses activités dans le domaine de l'hôtellerie et des jeux.

En 2005, Lui Che-woo a injecté les actifs de GEG dans la société cotée en bourse K. Wah Construction Materials, qui a été rebaptisée GEG Entertainment Group Limited et est devenue le premier opérateur de jeux agréé coté en bourse. GEG possède de nombreux projets sur la route de Macao, considérée comme le Strip de Las Vegas en Asie, tels que Galaxy Macau Phase II, qui devrait être achevé en 2015, et ces projets ont été les moteurs de la croissance de GEG. Après le tsunami financier de 2008, Galaxy Entertainment a fait preuve d'une croissance phénoménale, avec une forte croissance des bénéfices et un prix de l'action en hausse. En 2013, le prix de l'action de Galaxy Entertainment a grimpé de HK$ 30,35 à la fin de 2012 à HK$ 69,55 à la fin de 2013, soit un gain de 1,29% sur l'année.

Cela a directement contribué à l'explosion de la fortune de Lui Che-woo et à son accession au rang de deuxième homme le plus riche d'Asie. Les entreprises familiales de Lui Che-woo continuent de s'appuyer sur le groupe K. Wah en tant que groupe mère. Les activités principales du groupe K. Wah comprennent la promotion et l'investissement immobiliers, les hôtels et les matériaux de construction, ainsi que les installations de divertissement et de villégiature à grande échelle (figure 1), et il possède plus de 200 filiales, avec des investissements à Hong Kong, à Macao, en Chine, en Chine continentale et en Asie du Sud-Est, ainsi qu'aux États-Unis. Parmi eux, la famille Lui Che-woo possède 51% de Galaxy Entertainment et environ 60% de K. Wah International.

Lorsque l'on parle de Macao, il est difficile de ne pas mentionner Stanley Ho. La carrière de Stanley Ho est étroitement liée à la transformation des droits de jeu à Macao. En 1961, le gouvernement de Macao a lancé un appel d'offres pour des licences de jeu et, en octobre de la même année, Stanley Ho a remporté la franchise de jeu de Macao, dominant l'industrie du jeu de Macao pendant plus de 40 ans. En 2002, le gouvernement de Macao a augmenté le nombre de licences de jeu de une à trois, et il y a eu une concurrence féroce entre les entreprises du monde entier, et l'une des licences a été attribuée à la Macau Jockey Holding Company Limited, qui est détenue par Stanley Ho. L'une des licences a été remportée par la Macau Gaming Holdings Limited de Stanley Ho, tandis que les deux autres l'ont été par le joueur américain de la côte ouest Stephen Wynn. Les deux autres licences ont été remportées par le joueur américain de la côte ouest Stephen Wynn et Galaxy Entertainment. Le paysage de l'industrie du jeu de Macao est devenu un "monde en trois parties". En décembre de la même année, Lui Che Woo et Adelson ont décidé de se développer séparément et ont demandé au gouvernement de Macao de diviser leurs licences de jeu en deux, ce qui a été approuvé. Par la suite, le gouvernement de Macao a autorisé chaque détenteur de licence de jeu à scinder sa licence une fois. La société SJM de Stanley Ho a cédé sa licence de jeu en 2005 à une coentreprise constituée de sa fille, Pansy Ho, et de la société américaine MGM, dans laquelle elles détenaient chacune une participation de 50/50. Début 2006, Wynn a vendu l'une de ses licences de jeu à une coentreprise réunissant Melco International Development Ltd, le fils de Stanley, Lawrence Ho, et la société australienne PBL, pour un montant de 900 millions de dollars américains. Depuis lors, l'industrie du jeu de Macao est passée d'une "course à trois jambes" à une "course à six jambes". La famille de Stanley Ho détient trois des six licences de jeu, soit à peine la moitié du total.

Aujourd'hui, les activités de jeu de la famille Stanley Ho à Macao sont principalement exercées par SJM et Melco. SJM possède 17 casinos et 2 hôtels à Macao, dont les plus célèbres sont le Casino Lisboa et le Casino Grand Lisboa. En termes de nombre de casinos et de recettes tirées des jeux (tableau 2), SJM est la plus grande entreprise de Macao. Melco possède trois casinos à Macao et développe également des activités de loterie en Asie.

Galaxy Entertainment, quant à lui, possède Galaxy Macau Integrated Resort, StarWorld Macau et trois casinos. Parmi eux, le Galaxy Macau Resort, d'une valeur de 1,9 milliard de dollars, a ouvert ses portes en 2011 avec 2 200 chambres, 450 tables de jeu et 1 300 machines à sous. Bien que sa taille et le nombre de ses casinos ne soient pas encore aussi importants que ceux de SJM, sa dynamique de développement est très rapide.

Les taux de croissance du chiffre d'affaires de Galaxy Entertainment au cours de la période 2010-2012 ont été respectivement de 57,5%, 113,8% et 37,8% (figure 2), ce qui montre que la dynamique de croissance est très forte et largement supérieure à celle de SJM et Melco. Parallèlement, la croissance du bénéfice net de Galaxy Entertainment a également été considérable. En revanche, SJM, la plus grande entreprise en termes de croissance des revenus et des bénéfices, a ralenti, avec un taux de croissance des revenus de seulement 4,5% en 2012.

Ces dernières années, les performances de Galaxy Entertainment ont été meilleures dans le secteur. En examinant les rendements anormaux des actions de Galaxy Entertainment, SJM et Melco après déduction du rendement moyen de l'industrie du jeu à Macao, on constate que Galaxy Entertainment a bien performé sur le marché depuis 2008, avec des rendements qui ont augmenté jusqu'à 2 32% récemment, loin devant les 58% de SJM et les 55% de Melco (Figure 3). Bien que les trois sociétés aient surperformé la moyenne de l'industrie du jeu, il est clair que le marché est plus optimiste à l'égard de Galaxy Entertainment et plus confiant dans son potentiel de croissance future.

La capacité de Lui Che-woo à devenir le "nouveau roi des joueurs" aux côtés de Stanley Ho, qui domine l'industrie du jeu de Macao depuis 40 ans, n'est pas seulement due à la chance. Il est doté d'une excellente sensibilité aux affaires et sait juger la situation et saisir les opportunités. Que ce soit en pleine guerre ou au lendemain de la guerre, il a toujours su reconnaître les opportunités commerciales de l'époque et agir en conséquence. Lui Che-woo a également mis sa sagesse à profit pour gagner aux jeux de hasard. Lui Che-woo avait auparavant travaillé dans le secteur des matériaux de construction et de l'hôtellerie, et était un profane dans l'industrie du jeu.

En 2001, lors de l'ouverture de l'industrie du jeu à Macao, Lui Chi-woo a choisi de travailler avec la célébrité américaine du jeu Adelson, apportant ainsi à Galaxy Entertainment une expérience dans l'industrie du jeu. En outre, Lui Chi-woo a analysé l'intention du gouvernement de Macao, estimant qu'en ouvrant les droits de jeu, le gouvernement de Macao ne voulait pas simplement passer d'une carte de jeu à trois cartes de jeu, mais espérait que l'industrie du jeu de Macao serait conforme aux normes internationales et entraînerait un développement diversifié de l'industrie autour de l'industrie du jeu. Lui Che-woo et Adelson ont tous deux une grande expérience de l'exploitation hôtelière, ce qui est exactement ce que le gouvernement de Macao apprécie. Par conséquent, bien que l'obtention par Lui Che-woo de la licence de jeu après avoir été sélectionné par 21 consortiums dans le cadre de l'appel d'offres ait été une grande surprise pour tout le monde, son succès n'est pas le fruit du hasard.

Bien que profane dans le secteur des jeux d'argent, les années d'expérience pratique de Lui Che-woo dans le monde des affaires ont fait de lui un défenseur et un partisan de l'innovation dans l'exploitation des casinos. Après avoir collaboré à l'obtention d'une licence de jeu, Lui Che-woo et Adelson n'étaient pas d'accord sur les stratégies d'exploitation des casinos et se sont séparés en l'espace d'un an. Adelson souhaitait que les casinos de Las Vegas soient importés tels quels à Macao, tandis que Lui Che-woo estimait que le succès résidait dans l'innovation plutôt que dans la copie, déclarant : "Nous sommes réalistes, nous ne ferons pas ce que vous faites et je copierai, nous ne le ferons pas". Lui et son fils aîné, Lui Yiu Tung, vont intégrer l'immobilier, l'hôtellerie et des éléments chinois dans l'exploitation du casino, afin de créer un centre de divertissement à grande échelle de style asiatique, Tony Leung Chao Wei, Chow Yun Fat en tant que porte-parole, le parrainage de Xu Guanwen accueilli par le "jet d'argent", le "casino chinois" comme argument de vente, les casinos de Galaxy Entertainment et d'autres casinos pour se différencier.
Lui Che Woo : Des dispositions claires en matière de succession
Pour les entreprises familiales, la gouvernance familiale et la succession d'entreprise sont les pierres angulaires d'une entreprise pérenne. Ces dernières années, la dynamique de croissance de Galaxy Entertainment a permis de rattraper SJM, qui a 40 ans d'expérience dans l'industrie du jeu, ce qui n'est pas sans rapport avec la gouvernance familiale et les accords de succession des deux anciens et nouveaux rois du jeu.

Lui Che-woo et son épouse Chiu Kam-ping ont trois fils et deux filles (figure 4), qui sont tous revenus dans l'entreprise familiale après avoir terminé leurs études pour aider leur père. Aux yeux du public, les relations familiales de Lui Che-woo sont harmonieuses et il n'y a jamais eu de rumeurs ou de rapports défavorables. Lui Che-woo a aujourd'hui plus de 84 ans et, en 2012, il a déclaré publiquement qu'il avait pris des dispositions pour la distribution des biens de la famille. Lui Che-woo a créé un trust familial en tant que fondateur, qui détient des actions de Galaxy Entertainment, dont les bénéficiaires sont Lui Che-woo, Lui Yiu-tung et Lui Wai-yu. Les actions de K. Wah International sont également détenues par un autre trust familial, dont les bénéficiaires sont Lui Che-woo, Lui Yiu-tung, Lui Wai-yu et Lui Yiu-wah. Outre les actions détenues par les trusts familiaux, les participations directes de Lui Che-woo dans Galaxy Entertainment et K. Wah International n'ont pas encore été attribuées. Lui Che-woo a également pris des dispositions concernant les prochains directeurs des entreprises familiales, qui devraient être répartis par région et par secteur d'activité. Les affaires de Macao seront confiées à son fils aîné, Lui Yiu Tung ; les affaires américaines à son deuxième fils, Lui Yiu Nam ; les affaires de Hong Kong à son troisième fils, Lui Yiu Wah ; les affaires hôtelières locales à sa fille aînée, Lui Wai Yu ; et les affaires relatives au personnel et à l'administration à sa fille cadette, Lui Wai Ling. Lui Che-woo a procédé à un tel déploiement de succession après une longue période d'observation et de test de la capacité de jugement des enfants, et la sélection du fils aîné pour reprendre l'entreprise la plus importante de Macao, après une longue période d'exercice de succession.

Lv Yaodong est né en 1955, la même année que K. Wah. Enfant, lorsque Lui Yiu Tung et ses frères et sœurs se rendaient à la carrière pour jouer, ils pouvaient toujours voir l'image de son père transpirant et travaillant dur, et constater à quel point il était difficile pour lui de faire des affaires.

Dans les années 1970, Lui Che-woo avait prévu d'organiser la cotation en bourse de la carrière Anderson Daya. Voyant que le prix du marché était élevé, l'un des directeurs a vendu ses actions et en a cédé une partie à une certaine banque étrangère. De manière inattendue, cette banque étrangère a voulu reprendre l'ensemble de la carrière. Bien que Lui Che-woo ne mentionne pas les difficultés de l'entreprise familiale, Lui Yiu-tung comprend que son père a rencontré des difficultés et qu'il n'a pas de bras droit à ses côtés. Il aspire donc à rejoindre l'entreprise familiale et à aider son père à lutter pour un avenir meilleur lorsqu'il sera diplômé.

Ce sont ces petits événements de l'enfance qui ont incité Lui Yiu Tung à reprendre le rôle de sa famille et à s'identifier à l'entreprise familiale. Lorsqu'il s'est inscrit à l'université, Lui Yiu Tung a choisi de se spécialiser en génie civil à l'université de Californie à Berkeley, considérant que sa famille avait toujours été impliquée dans les matériaux de construction, la construction et l'immobilier. 1979, dès qu'il a obtenu son master, il est revenu à Hong Kong pour rejoindre le groupe K. Wah et a considéré ce choix comme acquis : "Parce que j'étais le fils aîné et que mon père avait grand besoin d'aide, je n'ai pas eu l'impression d'avoir le choix à ce moment-là. Le choix, et la peau jaune des Chinois, c'est aussi de faire des choses pour la famille."

Lui Che Woo n'a pas accordé de privilèges à Lui Yiu Tung, mais l'a laissé commencer au bas de l'échelle. Son premier emploi a été dans la carrière Anderson, où il a travaillé aux côtés de ses collègues ouvriers, ce qui lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement de la carrière. Il a ensuite gravi les échelons de la gestion, devenant directeur exécutif du groupe K. Wah en 1987 et responsable d'un certain nombre de projets immobiliers sur le continent.
Depuis que Lui Che-woo a obtenu la licence de jeu en 2002, Lui Yiu Tung est devenu le commandant en chef des efforts de pionnier de la famille Lui dans l'industrie des casinos de Macao, et son expérience antérieure dans la gestion immobilière et hôtelière a jeté des bases solides pour son entrée dans l'industrie du jeu. Voyant que la plupart des consortiums soumissionnaires avaient leurs projets d'investissement sur la péninsule de Macao, près de l'hôtel Lisboa de Stanley Ho, Lui Yiu Tung a choisi d'enclore 1,55 million de mètres carrés de terrain dans ce qui était alors un quartier routier très désert pour y construire un grand centre de villégiature. Du point de vue du développement immobilier, il pensait que la route avait de grandes perspectives d'appréciation.

En ce qui concerne le positionnement et la planification de Galaxy Macau, Lui Yiu Tung, comme son père, n'est pas disposé à copier directement l'approche commerciale de Stanley Ho, axée sur les casinos. Bien qu'il admire la structure industrielle de Las Vegas et qu'il reconnaisse que des éléments de divertissement et de loisir devraient être introduits en plus des jeux, et que Macao manque d'un centre de villégiature, il n'est pas disposé à amener Las Vegas à Macao tel qu'il est.

Lorsque Lui Yiu Tung a voyagé dans le monde entier, c'est le service asiatique qui lui a laissé la meilleure expérience, "les Asiatiques ont une façon unique de rendre les clients et les amis heureux". Dans le même temps, Lui Yiu Tung a constaté qu'à l'avenir, la principale base de clientèle est constituée par les familles de la classe moyenne du continent et de Hong Kong, et qu'il y aura également une partie de la clientèle d'Asie du Sud-Est, de sorte que le complexe sera positionné dans la création d'une ville intégrée de loisirs et de divertissement de style asiatique du Sud-Est, l'introduction du célèbre Banyan Tree (BanyanTree), de l'hôtel japonais Okura (HotelOkura) et d'autres représentants du niveau de première classe de la marque asiatique, de sorte que les voyageurs ne peuvent pas seulement participer aux jeux. Le complexe offre une expérience de vacances complète où les visiteurs peuvent non seulement participer aux jeux, mais aussi s'allonger et prendre un bain de soleil ou déguster un verre de vin sous la brise de noix de coco et la pluie de bananes. L'esprit d'innovation de Lui Yiu Tung a permis à Galaxy Macau de se différencier de ses concurrents, ce qui en fait le projet de croissance le plus solide de Galaxy Entertainment. Lui Yiu Tung est actuellement vice-président de Galaxy Entertainment.

Lui Yiu Wah, 50 ans, est diplômé de l'université de Californie du Sud en ingénierie industrielle et des systèmes et a rejoint le groupe K. Wah en 1984. Dans ses jeunes années, il a été envoyé par son père pour investir en Asie du Sud-Est. Lui Yiu-wah est un passionné d'architecture et a participé personnellement à de nombreux projets immobiliers, du développement à la vente, en passant par la conception. Aujourd'hui, il est le directeur général de la division immobilière de Hong Kong du groupe K. Wah.

La sœur aînée Vivian Lui, 59 ans, titulaire d'une licence en commerce de l'université McGill au Canada, a rejoint le groupe K. Wah en 1980 et est principalement responsable des activités hôtelières en Asie. La fille cadette de Lui Chi-woo, Lui Wai-ling, est quant à elle principalement responsable du personnel et de la gestion administrative du groupe K. Wah, et ne reprendra peut-être l'activité principale qu'à l'avenir. Lui Che-woo a l'intention de lui léguer certains actifs non cotés en bourse, notamment des biens immobiliers locatifs.

Comparé à la structure familiale initiale relativement simple de la famille Lui, Stanley Ho, âgé de 92 ans, a quatre femmes et 17 enfants (figure 5), la famille compte un grand nombre de membres et on apprend que les quatre familles se réunissent rarement.
candidat successeur

La capacité et la volonté des enfants sont l'une des clés du succès de la succession. Stanley Ho a un grand nombre d'enfants, mais la plupart d'entre eux n'ont pas manifesté leur volonté de prendre la relève. Parmi les quatre maisons, l'aînée s'est rarement impliquée dans le monde des affaires ; les filles des troisième et quatrième maisons sont encore très jeunes et sont toutes en phase d'étude ; les relations les plus étroites avec les affaires du roi peuvent être considérées comme les quatre enfants de la deuxième maison, qui sont les candidats les plus probables pour devenir le successeur de Stanley Ho.

Pansy Ho, la fille aînée de la seconde épouse, est considérée par les personnes extérieures comme l'enfant le plus astucieux et le plus compétent de la famille du roi. Après avoir obtenu son diplôme en 1983, son père lui a proposé un stage à l'Oriental Exchange Bank, en France, qu'elle n'a pas trouvé assez stimulant. Elle a donc quitté son poste pour rejoindre l'organisation caritative de l'entreprise familiale et se consacrer à la collecte de fonds, avant de créer sa propre entreprise et de mettre sur pied une société de relations publiques très prospère, appelée Tingyi. Stanley Ho a admiré la force de sa fille et l'a invitée à revenir pour aider l'entreprise familiale.

À l'époque, Stanley Ho possédait une coentreprise avec le Hong Kong China Travel Service Group, la compagnie "Jet Airways", la flotte est vieille, l'exploitation se dégrade, Pansy Ho a pris le relais, a dépensé beaucoup d'argent pour acheter une nouvelle flotte de navires, recycler le personnel de service, et en a fait l'une des compagnies de transport les plus prospères du delta de la rivière des Perles. Stanley Ho étant de plus en plus convaincu de la capacité de sa fille à gérer l'entreprise, lorsque la licence de jeu de Macao est passée de trois à six, il a confié à Pansy Ho la responsabilité de présenter SJM au groupe américain MGM et de lui céder la licence de jeu. En 2005, Pansy Ho est entrée de plein droit dans l'industrie du jeu en créant la société MGM Grand Paradise S.A. dans le cadre d'une coentreprise avec MGM et en se séparant de SJM. À la même époque, Pansy Ho est également directrice générale du groupe Shun Tak.

Lawrence Ho, le cinquième fils de la deuxième famille, fait également partie des candidats à la succession. Comme sa sœur aînée Pansy Ho, il n'est pas entré directement dans l'entreprise familiale après avoir obtenu un diplôme de commerce à l'université de Toronto en 1999, mais a plutôt cherché un emploi à Hong Kong en s'appuyant sur son CV, pour finalement rejoindre Jardine Fleming dans le département des produits dérivés en Asie. Un an plus tard, il prend une participation dans iAsiaTechnology (aujourd'hui Wui Ying Holdings), en devient directeur exécutif, fait coter la société sur le Growth Enterprise Market de Hong Kong et acquiert trois entreprises technologiques. À 25 ans, il reprend Melco International, qui perd de l'argent depuis quatre années consécutives, à son père, qui n'a alors qu'un seul restaurant, le Jumbo Restaurant, à son nom. Il a réorganisé et rénové le Jumbo Seafood Restaurant et, trois ans plus tard, Melco International a redressé l'entreprise. En 2006, Melco International a repris une licence de jeu cédée par Wynn. Aujourd'hui, Lawrence Ho est le président-directeur général de Melco International.

Stanley Ho a également fait en sorte que les trois autres filles de sa seconde épouse participent aux activités du groupe Shun Tak, et elles ont accumulé une certaine expérience. Certaines d'entre elles occupent des postes de président ou de directeur général, et chacune d'entre elles a un poste différent et est responsable d'un domaine de travail différent, et tout semble aller comme sur des roulettes.

Cependant, en 2011, le conflit de propriété de la famille Ho a fait grand bruit. Le 24 janvier 2011, SJM a annoncé que Stanley Ho avait transféré toutes ses participations dans 31.665% Macau Tourism and Entertainment ("SJEI", la société mère de SJM) et que Stanley Ho n'était plus actionnaire de SJM. Stanley Ho n'est plus actionnaire de SJM. La deuxième maison, la troisième maison, les membres de la famille pour obtenir la participation pertinente, la troisième Mme Chan Yuen Chun pour obtenir 50,5% des capitaux propres, les 49,5% restants par la deuxième Mme Ho Lan Qiong à glands cinq enfants Pansy Ho, Pansy Ho, Pansy Ho, Pansy Ho, Pansy Ho, Pansy Ho, et Pansy Ho, etc. détiennent. Cependant, juste après l'annonce, le 25 janvier, Stanley Ho a démenti l'annonce par l'intermédiaire de son avocat, Ko Kwok Chun, affirmant que la troisième épouse, Chan Yuen Chun, et certains de ses enfants avaient été malhonnêtes et avaient détourné les biens de sa famille, décrivant l'incident comme un "vol". L'intention initiale de Stanley Ho était de diviser les actions à parts égales entre les quatre familles. La troisième épouse, Chan Yuen-chun, a lu une déclaration signée par Stanley Ho, soulignant que l'accord de répartition des actions avait été conclu de bonne foi et qu'il n'avait en aucun cas été contraint ou ordonné par qui que ce soit.

Le 26 janvier, Stanley Ho, assis dans un fauteuil roulant, a déclaré devant la caméra de télévision que "la famille ne fera pas de procès" et qu'il ne voulait pas que les problèmes familiaux soient portés devant les tribunaux. Mais l'avocat Gao Guojun a déclaré à la télévision, au nom de Stanley Ho, que l'épouse des deuxième et troisième maisons, un certain nombre d'enfants et 11 autres personnes, ainsi que les sociétés concernées, ont intenté un procès devant la Haute Cour de Hong Kong, demandant le recouvrement des intérêts de l'AEC 31.665%. Le 31 janvier, les deuxième et troisième maisons ont publié un communiqué de presse, indiquant que le roi des joueurs, connu des gens, a déclaré qu'il ne voyait pas la raison de poursuivre le litige, et qu'il avait retiré la procédure judiciaire.

Alors que tout le monde pensait que le litige concernant la propriété avait pris fin, le 16 février, l'avocat de Stanley Ho, Ko Kwok Chun, représentant Stanley Ho, a intenté un procès à sa seconde épouse, Pansy Ho et Pansy Ho, affirmant qu'elles avaient violé l'accord verbal et a exigé que les deux rendent leurs parts immédiatement et ont demandé des dommages-intérêts aux deux.

Le 24 mars, SJM a annoncé que SJ Entertainment faisait l'objet d'une contestation portant sur 31,655% de participations, dont 0,117% étaient détenues par Stanley Ho, 6% étaient détenues par la quatrième épouse, Angela Leung, et les 25,538% restantes étaient détenues par Stanley Ho. Les 25,538% restants sont détenus par des membres de la famille de Stanley Ho. Angela Leung, la quatrième épouse, a déclaré que SJM était le fruit d'une participation équilibrée de tous et que chacun avait des rôles différents, mais elle n'a pas révélé le ratio de distribution spécifique.

Le conflit a sans aucun doute affecté SJM, et même Shun Tak et Melco, les rendements anormaux cumulés des trois sociétés cotées ayant chuté jusqu'à la fin du conflit (figure 6). Maintenant que le conflit familial a pris fin, les incertitudes sont nombreuses. Si, comme l'a dit Angela Leung, les actions de SJM étaient divisées, aucun membre de la famille Ho ne serait l'actionnaire majoritaire, ce qui entraverait le développement de SJM à bien des égards.

Stanley Ho, l'ancien roi des joueurs, et Lui Che-woo, le nouveau roi des joueurs, possèdent tous deux une sagesse commerciale exceptionnelle et le courage de se lancer dans l'aventure. Galaxy Entertainment a fait preuve d'une puissance explosive remarquable ces dernières années, ce qui, dans une certaine mesure, reflète l'importance de la gouvernance familiale, de l'éducation des fils et des filles et de dispositions raisonnables en matière d'héritage.

En tant que pères, je pense que Stanley Ho et Lui Che-woo ont pris soin de leurs enfants et leur ont donné la meilleure vie et la meilleure éducation possible. Cependant, la famille de Stanley Ho est très nombreuse et sa structure familiale est complexe. Au jour de son décès, le litige concernant la propriété est toujours sous pression, et SJM pourrait être divisé par de nombreux membres de la famille à l'avenir. En revanche, la structure familiale de Lui Che-woo est plus simple, la planification et les arrangements relatifs à l'héritage sont relativement clairs, cinq enfants se répartissent l'industrie en fonction de la région et de l'industrie, l'héritage prévu de l'entreprise entre l'intersection est moins important. Les bénéficiaires des participations de contrôle remises à la fiducie par les deux sociétés cotées en bourse ne sont pas tous des membres de la famille, mais seulement certains des membres de la famille qui assument les tâches opérationnelles de la société. Ces dispositions réduisent la possibilité de conflits entre les enfants. Bien entendu, la succession de l'entreprise familiale Lui n'est pas encore achevée et Lui Che-woo est toujours le président du Ka Wo Group. Le test de l'héritage aura lieu lorsqu'il se retirera réellement et confiera la gestion de l'entreprise à ses enfants.

Pour la première génération d'entrepreneurs en Chine continentale, l'enseignement de Lv Zhihe à ses enfants par l'exemple et l'initiation à leur sens de l'identité familiale méritent d'être pris en exemple. L'influence des enfants dans l'atmosphère familiale aura un impact plus important sur leurs valeurs que la formation qu'ils reçoivent dans des écoles prestigieuses telles que Stanford et l'université de Californie. Lorsque les enfants retournent dans l'entreprise, il leur faut également beaucoup de temps pour s'entendre avec l'entreprise avant de trouver la meilleure adéquation entre leurs capacités et leurs intérêts et l'entreprise. Le fait que Lui Che-woo ait organisé la distribution de son entreprise et de ses futures participations alors qu'il était encore en bonne santé, se donnant ainsi à lui-même et à ses enfants le temps de faire tampon, de se préparer et d'alterner, montre également que les entrepreneurs devraient commencer à organiser l'héritage de leur entreprise familiale le plus tôt possible.