--Sichuan Yuguan Agricultural Co. 

    Par Tan Guoqi Liu Min Yu Wensu

    En cette saison des récoltes d'automne, le 10 septembre, le journaliste de l'Asia News Weekly a été invité à interviewer la société Sichuan Yuguan Agricultural Co. Ltd. sur l'autoroute du Sichuan, on peut dire que le véhicule est riche et fatigué, plein de montagnes vertes et d'eau verte, les collines et les montagnes sont des émeraudes superposées, l'air est propre et frais, les pièces des Qing brillent, un parfum attrayant vient au nez, c'est rafraîchissant et relaxant, et sans le savoir, il est entré dans la grande porte de l'entreprise, les gardes de sécurité ont accueilli poliment pour l'enregistrement de l'enquête, puis ont ouvert la porte, de sorte que le parc de transformation alimentaire du comté de Shehong Quhe, Ltd. Le parc agroalimentaire du comté de Shehong Quhe Township - Sichuan Yuguan Agricultural Co., Ltd. se trouve à l'entrée de la grande entreprise, les gardes de sécurité accueillent poliment les visiteurs pour leur demander de s'enregistrer, puis ouvrent la porte, de sorte que le véhicule d'entretien pénètre dans l'usine de l'entreprise, qui est propre et ordonnée. La première chose qui a attiré notre attention est l'immeuble de bureaux imitant le design de l'"œuf", chic et généreux. Derrière la porte principale du bâtiment de l'usine de traitement des aliments pour animaux, une bannière géante attire particulièrement l'attention : "s'appuyer sur des entreprises de premier plan, diriger le développement de parcs agricoles modernes", "l'agriculture moderne consiste à créer la plus grande valeur de production de terres agricoles des moyens de revenus, la normalisation, la standardisation, l'efficacité, l'agriculture scientifique est l'innovation de l'agriculture pour augmenter le revenu de la meilleure façon de s'enrichir ! ". Le fait qu'une personne s'occupe des profondeurs de la culture d'entreprise de la société Yuguan, réfraction intangible de la connotation de l'entreprise, juste au moment où le journaliste regardait et pensait, la société a pris des dispositions pour entrer en contact avec les départements concernés de la direction pour accueillir, a conduit avec enthousiasme le journaliste dans la salle VIP, le personnel de l'étiquette de la réception salue poliment le journaliste pour lui dire bonjour, de sorte qu'une personne se sent rigoureuse et cordiale. La salle de conférence est en forme d'anneau, propre et nette, puis la réceptionniste a envoyé du thé chaud : "Veuillez utiliser le thé, le président Yang va bientôt arriver".

    M. Yang Guofan, personne morale de l'entreprise et président du conseil d'administration, a salué le journaliste d'un pas rapide et enthousiaste, lui a serré la main avec inquiétude : "les journalistes et les amis ont travaillé dur, vers trois heures pour se rencontrer, il semble que les deux parties soient à l'heure", a déclaré M. Guofan après une salve d'amabilités, avant d'aborder rapidement le sujet de l'interview.

    Le journaliste a déclaré : "Cette fois-ci, Asia News Weekly a été invité à interviewer l'entreprise. Nous voulons surtout comprendre comment l'entreprise, partie de rien au cours des dix dernières années, a fait œuvre de pionnier et d'innovateur, et a vigoureusement développé la chaîne de l'industrie agricole, devenant ainsi célèbre dans le Sichuan et même dans tout le pays, grâce à sa précieuse expérience, notamment en ce qui concerne les poulets de chair à plumes blanches, de l'éclosion à la vente, en passant par l'alimentation, l'élevage, l'abattage et la transformation, afin de fournir à la communauté des produits de haute qualité et de qualité supérieure. La situation des produits.

    Il est entendu que le président Yang est un étudiant universitaire important qui, après avoir obtenu son diplôme, s'est installé dans une ville pour travailler dans le secteur financier, mais a également démissionné pour aller à la campagne afin de développer l'industrie agricole, et qu'il y est parvenu ? Pouvez-vous vous présenter au journaliste ?

    A. Le travail acharné et l'innovation portent leurs fruits

    Après avoir écouté les questions du journaliste, Yang Guofan, président du conseil d'administration, l'a cordialement présenté : "Oui, je suis originaire de la campagne de Shehong et j'ai grandi comme un jeune homme ordinaire. Mon domicile se trouve dans le comté de Shehong, dans le canton de Wanlin, un petit village de montagne ; à l'époque, il n'y avait pas de milieu social et le miroir de la famille était très pauvre. À cette époque, on peut dire que c'est la gloire des ancêtres. Après avoir obtenu mon diplôme en 1989, j'ai été affecté au Bureau des finances, et les gens sont émerveillés de me voir entrer dans une si bonne unité. Le salaire mensuel fixe de plusieurs centaines de yuans, qui n'aspirent pas et envient, mais parce que certains de nos camarades de classe ne voulaient pas des emplois assignés par l'État après l'obtention du diplôme de l'université, mais de travailler dans la réforme de la Chine et l'ouverture de la région frontalière - Shenzhen, quelques milliers de yuans par mois, beaucoup plus élevé que le traitement de nous dans les agences gouvernementales pour travailler. En raison du caractère des jeunes, j'ai décidé, quatre ans plus tard, de démissionner officiellement du Bureau des candidatures et de me rendre à Shenzhen pour y travailler. Dans cette ville frontalière en pleine réforme, j'ai vu une scène de lutte et d'esprit d'entreprise, l'impact de leur propre pensée est également très fort, et je peux obtenir trois ou quatre mille yuans par mois, mais en raison du niveau de vie trop élevé de la consommation, l'argent réel qui peut être épargné n'est pas beaucoup d'argent, en plus de la distance qui nous sépare de la maison. Après une lutte idéologique acharnée, j'ai résolument décidé de quitter mon emploi à Shenzhen et de retourner à Chengdu.

    Après une pause, le président Yang a continué à se remémorer : "Après être retourné à Chengdu dans une société de vente en tant que directeur financier, puis avoir successivement créé un cabinet comptable, un cabinet d'avocats, dans la société de renommée nationale Tianfu Chengdu pour trouver leur propre travail, que ce soit un cabinet comptable ou un cabinet d'avocats, le travail se fait très bien, quelques années plus tard, j'ai finalement accumulé une certaine quantité d'argent, et à ce stade, je réfléchis tranquillement à la possibilité de me reconvertir pour faire quelque chose de pratique pour ma ville natale". À ce moment-là, je réfléchis encore à la possibilité de me reconvertir et de faire quelque chose de pratique pour ma ville natale.

À l'époque, ma ville natale était très différente des villes secondaires, sans parler de Chengdu, alors comment pouvais-je changer cette situation rétrograde dans ma ville natale et rendre à ma ville natale la gentillesse de son éducation ?

    B. Retourner dans sa ville natale pour créer une entreprise afin de rendre la pareille.

    Au carrefour de la vie, comment choisir ? D'une part, il y a Chengdu, une métropole du sud-ouest de la Chine à laquelle les gens aspirent, et d'autre part, il y a une zone rurale où les conditions sont très mauvaises. Lorsque j'ai eu cette idée, les amis et la famille ont eu des opinions différentes, mais dans ce morceau d'opinions différentes, je pense toujours à améliorer la qualité de vie des gens, le poulet est un aliment indispensable sur la table, élever des poulets peut également faire de l'argent, et plus refléter la valeur de la vie pour le service social, retourner à la maison pour élever la grâce du peuple ne dit pas qu'il n'y a pas de difficulté dans le monde, seulement peur de la personne qui a le cœur ?

    C'est pourquoi, en 2006, j'ai décidé de retourner dans ma ville natale et de me lancer dans l'élevage de poulets. J'ai trouvé des gens partout pour m'aider, j'ai construit un simple poulailler, beaucoup de gens pensaient que j'étais un étudiant en finance et en économie d'une université prestigieuse, à la fois chef d'un cabinet comptable, mais aussi chef d'un cabinet juridique, un bon col blanc, mais de retour dans sa ville natale pour faire cela, les gens méprisent l'élevage de poulets, peu importe ce que dit la communauté, je n'ai pas changé leurs propres décisions, je n'ai pas peur de la saleté et je n'ai pas peur de me fatiguer, de toute façon, c'est un enfant d'origine rurale, il y a un bon corps, tant que vous êtes prêt à faire, rien ne peut être fait, alors j'ai mis plusieurs années de dur labeur accumulé dans l'entreprise de poulets, dans ma famille, et je dois le faire. Le corps, aussi longtemps que vous êtes prêt à faire, rien ne peut être fait, donc ils ont été plusieurs années d'accumulation laborieuse de tous les affaires de poulet, en moi et mon personnel de gestion et d'alimentation soigneuse peut également être dit que le travail n'est pas en vain, mes efforts n'ont pas été en vain. En mobilisant des centaines, des milliers et des dizaines de milliers de personnes, ainsi que des experts techniques et les efforts conjoints de l'ensemble du personnel, j'étais plus déterminé à choisir, l'entreprise s'est développée de manière constante. Mais il y a une certaine réussite après que Yang Guofan n'a pas oublié la ville natale de la grâce de nourrir, mettre leurs propres efforts pour les ménages du village connecté à l'eau courante, installé le gaz naturel, la réparation de la route de ciment, veulent travailler dans la ferme de poulet pour travailler, pour les habitants de la ville de s'enrichir pour fournir la commodité des conditions.

    À cette époque, mes amis et ma famille sont retournés dans leur ville natale pour me voir à la campagne dans des fermes d'élevage de poulets, ce qui me permet encore de faire carrière. À cette époque, je suis également devenu un partisan de la réussite de la cause, ce qui m'a fait prendre conscience de la vérité, à savoir que nous devons être courageux pour souffrir et continuer à lutter, sans courage entrepreneurial et sans sagesse, ce qui est très difficile à faire.

    C. Déployer ses ailes et voler haut contre le vent et les vagues

    Afin de poursuivre notre développement, nous avons appris que le meilleur élevage de poulets à plumes blanches se trouvait dans le Shandong, puis nous avons fait un voyage spécial dans le Shandong pour visiter la situation, voir la situation des professionnels du poulet du Shandong, le succès des autres pour me faire produire un plan de développement plus macroscopique, la détermination de construire des élevages de poulets de chair formels à grande échelle. J'étais déterminé à construire un élevage formel de poulets de chair à grande échelle. Le gouvernement local m'a apporté un grand soutien, le besoin de terres, les départements concernés pour coordonner ; les fonds ne sont pas suffisants, le gouvernement pour aider à trouver un prêt ; le manque de personnel technique, les ponts de communication pour embaucher des salaires élevés, on peut dire que c'est aussi le processus de développement du décollage agricole de Yuguan.

    Ainsi, en 2011, l'entreprise a officiellement réalisé une expansion à grande échelle dans le canton de Quhe, a investi plus de 700 millions d'euros, a construit une usine d'aliments pour animaux d'une capacité annuelle de 200 000 tonnes, afin d'assurer l'approvisionnement en aliments pour l'élevage de poulets de chair ; a construit 350 000 ensembles de base d'élevage de reproducteurs de génération parentale, afin de fournir des œufs qualifiés de haute qualité pour l'éclosion des poulets ; a construit un centre d'éclosion à grande échelle d'une capacité annuelle de 36 millions, afin d'assurer un approvisionnement adéquat en poulets ; a dépensé une énorme quantité d'argent pour la construction d'usines d'eau pure et d'usines de traitement des eaux usées, afin de garantir que les produits sont écologiques, respectueux de l'environnement et exempts de pollution. Elle a construit la plus grande usine d'abattage et de transformation du sud-ouest de la Chine, qui traite 30 millions de poulets de chair de haute qualité par an, avec une capacité quotidienne de congélation rapide de 300 tonnes et une capacité de réfrigération de 10 000 tonnes ; elle a également introduit l'équipement de traitement inoffensif le plus avancé au monde pour le traitement des intestins, des plumes et du sang des poulets, afin d'obtenir un environnement sans pollution. L'entreprise produit une série de produits de poulet de la marque "Wugu Jinfeng", sans hormones ni résidus de médicaments, avec la certification ISO22000 relative à la qualité et à la sécurité des denrées alimentaires.

    La ferme d'élevage Yuguan s'étend sur plus de 30 communes du comté de Shehong, construisant une base d'élevage de poulets de chair standardisée de 500 000 mètres carrés, et cultivant plus de 440 ménages agricoles, chaque ménage gagnant plus de 60 000 yuans RMB. En ce qui concerne le mode de développement, l'entreprise met vigoureusement en œuvre le mode d'élevage "six unités et deux risques zéro", à savoir la conception unifiée de l'enclos, l'équipement et les installations unifiés, l'approvisionnement unifié en poulets, l'approvisionnement unifié en aliments, les soins de santé unifiés, l'acquisition et le traitement unifiés, la mise en œuvre de l'élevage sous-familial, la facturation sous-familiale, le recouvrement garanti, afin de garantir aux agriculteurs un bénéfice minimum de 2 yuans par poulets. C'est aussi l'entreprise Yuguan pour la population locale, de sorte que plus de 10 000 personnes ont vu leurs problèmes d'emploi résolus, ce qui a conduit la population locale sur la voie de la prospérité.

    Dans le même temps, chaque année, les éleveurs de poulets avancent 120 millions de yuans, chaque poulet avançant seulement plus de 20 yuans, afin de renforcer l'encadrement, mais aussi plus de 30 communes sont divisées en six zones, chaque zone organisant un personnel professionnel et technique responsable de l'encadrement de l'élevage, la chaîne industrielle employant jusqu'à plus de 20 000 personnes, pour le développement de Shehong, contribuant ainsi positivement à ce que les habitants de la ville s'engagent sur la voie de la prospérité et ouvrent la voie à la route de l'or.

    D. Employer des talents sans conformisme

    Sur le chemin de la réussite du président Yang Guofan, une expérience réussie est qu'il sait utiliser les gens. Au cours de l'entretien, l'une des questions les plus abordées par le président Yang de la société Yuguan est la sélection des talents d'une manière non conventionnelle. Il estime que le développement de l'entreprise est le résultat des efforts conjoints de l'ensemble du personnel, et que la réussite est pour tout le monde.

    Lorsque l'entreprise a commencé à recruter des talents, elle a attaché une grande importance au caractère et aux compétences, le président Yang Guofan estimant que pour faire un bon travail, il faut d'abord apprendre à être une personne. À l'heure actuelle, les différents postes de l'entreprise ont rassemblé des talents hautement qualifiés et de grande qualité, 168 étudiants de professions connexes, dont 78 étudiants de premier cycle, 36 étudiants diplômés en élevage et en alimentation, l'entreprise et l'université du Sichuan, l'université agricole du Sichuan et d'autres universités réputées ont conclu des accords d'emploi, ce qui permet à l'entreprise de bénéficier d'un flux constant de sang neuf et de disposer d'une équipe de travail jeune et énergique. L'entreprise peut avoir les réalisations d'aujourd'hui de la jeune équipe est essentielle, mais aussi inséparable du sommet de la prise de décision sage. À cet égard, il a évoqué le fait que depuis le début de son activité, il est venu soutenir son activité, en même temps que la lutte, en même temps que l'épine dorsale de plusieurs dirigeants, tels que le département général du vice-directeur général Yang Shuquan, le vice-directeur général des finances Wang Heping, le vice-directeur général du département de la production et de la commercialisation du vice-directeur général Liu Xiang, et ainsi de suite. Dans le même temps, le président Yang a également mentionné l'actuel directeur général de l'entreprise, M. Li Mingzhe, qui est un jeune dirigeant qui comprend à la fois la technologie et la gestion. Depuis qu'il a pris ses fonctions, il a strictement contrôlé les différents coûts de production de l'entreprise, organisé rationnellement la disposition, maximisé les avantages des produits, et a toujours suivi le rythme de l'industrie moderne des poulets de chair à plumes blanches, et a toujours été à l'avant-garde de la même industrie. Enfin, le président Yang a également remercié M. Lin Zhenjia, l'ancien directeur général, qui est retourné à Taïwan pour des raisons de santé, et dont la planification précoce a été indispensable à la réussite de l'entreprise, et dont la contribution est indispensable.

    D'après ce que le journaliste a compris de la situation, l'entreprise reflète à bien des égards l'utilisation d'un style de talent. Ainsi, le journaliste a visité le directeur de l'usine de transformation Lu Hai, le directeur de l'élevage de poulets Wang too Jiang Hongbo, le directeur de l'élevage de poulets Swan Lake Kang Rui, le directeur de l'usine d'aliments pour animaux Ren Zonggui, qui constituent l'épine dorsale de l'entreprise au niveau intermédiaire. Ils sont très professionnels, possèdent une expertise technique et sont issus de l'université agricole du Sichuan, du collège agricole de Mianyang et d'autres collèges et universités professionnels. Ren Zonggui, par exemple, est directeur d'usine et travaille dans le secteur de la transformation des aliments pour animaux depuis 20 ans, ce qui fait de lui le leader du secteur. Il a déclaré aux journalistes que les aliments Yuguan sont scientifiquement formulés, que l'entreprise fournit aux éleveurs et aux poulets commerciaux une gamme complète d'aliments, à base de maïs et de farine comme ingrédient principal, ainsi que d'autres nutriments nécessaires et d'autres formulations, que dans les provinces et les villes, les départements concernés de l'échantillonnage sont chaque fois qualifiés pour répondre aux normes, que la majorité des consommateurs consomment des produits de poulets de chair élevés et transformés dans l'entreprise, non seulement pour s'assurer que la nutrition, mais aussi la qualité du produit sont mieux garantis. Par conséquent, l'abattage annuel par l'entreprise de plus de 30 millions de poulets de chair à plumes blanches est encore bien inférieur à la demande du marché, les principaux restaurants rapides et les grands supermarchés actuels se sont engagés à devenir les produits les plus vendus sur le marché.

    Les journalistes présents sur place ont également vu la société Yuguan abattre des poulets de chair dans le processus de la chaîne de montage, depuis le poulet suspendu, le chanvre électrique, l'abattage halal, la plumaison, l'évidage, la segmentation du produit jusqu'à la plaque, la congélation, l'emballage, les liens sont imbriqués, un dragon est complètement dans le processus d'automatisation, où le personnel dans le travail de l'atelier a une entrée et une sortie stricte du processus de gestion et de désinfection et d'autres exigences de la série. Les principales machines et équipements importés de Hollande sont de premier ordre dans l'industrie nationale, et la valeur d'un ensemble d'équipements peut atteindre des dizaines de millions de yuans, ce qui en fait une usine d'abattage et de traitement de poulets de chair véritablement moderne, qui ne manquera pas d'étonner tous les visiteurs.

    E. Un avenir plus radieux

    Face aux grandes entreprises modernes d'élevage, de transformation et de production de poulets de chair qui ont été construites avec un investissement de plus de 700 millions de yuans et qui sont réputées pour être d'excellentes entreprises agricoles dans le sud-ouest de la Chine, le président Yang Guofan n'est pas satisfait et son idéal est encore plus ambitieux.

    Au cours de l'entretien, il a déclaré au journaliste qu'à l'heure actuelle, non seulement Dex, une entreprise alimentaire aussi populaire, exige de l'entreprise qu'elle fournisse un grand nombre de produits, et loin du siège de la base nationale à Chongqing, a également négocié avec l'entreprise la demande de grandes quantités de produits à base de poulet, les provinces et régions du sud-ouest, et de nombreuses entreprises de biens de consommation à rotation rapide discutent activement de la coopération. Cependant, la capacité d'abattage annuelle de l'entreprise étant de 30 millions, afin de répondre à la demande du marché, l'entreprise continuera à développer l'industrie sur la base de l'existant, tout en effectuant les travaux préparatoires nécessaires à l'introduction en bourse. À cet égard, le président Yang a déclaré aux journalistes : "à 2017, la société sera cotée en bourse, s'il vous plaît amis de la presse puis revenir à visiter l'interview, une fois que la société cotée en bourse sera 40% actions données aux employés exceptionnels de l'entreprise, de sorte que nous pouvons partager les résultats de l'entreprise, de sorte que la majorité des employés à l'entreprise comme leur propre maison, leur propre entreprise, ensemble main dans la main pour créer un avenir meilleur. "

    C'est pourquoi l'entreprise a créé, il y a quelques années, la branche du parti, le comité de la ligue de la jeunesse et le syndicat, afin que ces organisations puissent jouer le rôle de représentants avancés dans les entreprises privées, jouer le rôle de direction organisationnelle en créant ensemble de la brillance, pousser l'entreprise à créer une nouvelle gloire, et apporter une plus grande contribution au développement économique de Shehong.