——四川玉冠農業股份有限公司艱苦創業發展紀實 

    本刊記者   譚國棋   劉敏   喻文蘇

    在這金秋收穫的季節，9月10日亞洲新聞週刊記者一行應邀前往四川玉冠農業股份有限公司採訪，車輛行駛在川中延綿的高速公路上，真可謂物豐累累，滿眼青山綠水，丘陵山巒一座座相連疊翠，空氣清新，成片的清見金黃閃耀，誘人的清香撲鼻而來，令人心曠神怡，不知不覺中便進入了射洪縣瞿河鄉食品加工園區——四川玉冠農業股份有限公司，那氣派的公司大門，保安有禮地迎上來作了詢問登記，隨後開啓門禁，讓採訪車輛進入了整潔有序的公司廠區。首先映入眼簾的是仿「雞蛋」設計的辦公大樓，別緻而大方。正大門後面的飼料加工廠大樓頂部巨幅標語格外醒目：「依託龍頭企業、引領現代農業園區發展」「現代農業是創造農地產值最大增收途徑，標準化、規範化、效益化，科學養殖是創新農業增收最佳致富途徑」。讓人看後深為玉冠公司的企業文化所感動，無形中折射出這個公司的企業內涵，正當記者在觀看思考之時，公司安排前來接洽的相關部門領導迎了過來，熱情地引領著記者進入了VIP室，前台禮儀人員禮貌地向記者行禮打招呼，讓人感覺嚴謹而親切。會議室呈圓環狀，整齊乾淨，這時接待人員送上熱茶道：「請用茶，楊董事長很快就過來」。

    說話間，公司法人兼董事長楊國凡先生快步走來熱情迎向了記者，握手關切道：「記者朋友們辛苦了，約好三點大家見面，看來雙方都準時到了」，一陣寒暄落座後，很快進入採訪主題。

    當記者談道：「這次我們亞洲新聞週刊應邀來到公司採訪，主要是想瞭解一下公司這十年來是如何從無到有、開拓創新、大力發展農業產業鏈並成為享譽四川乃至全國的寶貴經驗，尤其是白羽肉雞從孵化、飼料、養殖、屠宰加工到銷售一條龍產業，為社會提供優質合格產品的相關情況。

    據瞭解，楊董事長是重點大學的高材生，畢業後分到某市財政部門工作，可又辭職到農村乾起了農產行業，而且做得如此成功？能向記者作些介紹嗎？

    A、拼搏創新結碩果

    聽了記者問話後，楊國凡董事長親切的向記者介紹道：「是的，我是射洪農村長大的一個普通青年，我的家就在射洪縣萬林鄉一個小山村，由於當時沒有任何社會背景且家鏡又十分貧寒，讀小學時都是赤腳走路上學，十分不容易讀完中學，並考入了重點大學，在那個時代可以說是光宗耀祖了， 1989年畢業後，分配到財政局工作，人們都為我能進入這樣一個好單位而贊嘆不已，作為年輕的我當然也是十分高興。每月有幾百元的固定工資，誰不嚮往和羨慕，但由於我們有的同學大學畢業後沒有要國家分配的工作，而是到了中國改革開放的前沿地區——深圳打工，一個月幾千元的工資，比我們進政府機關工作的待遇高得多。由於青年人的性格所決定，四年後我正式向局里提出辭職申請，也南下到深圳打工，在那個熱火朝天的改革前沿城市，看到那一個個拼搏創業的場面，對自己的思想衝擊也是十分強烈的，每月也能拿到三四千元的工資，但由於生活水平消費太高，真正能存下來的錢也不是很多，加之又遠離家鄉。經過激烈的思想鬥爭之後，我毅然決定，辭去在深圳的工作，返回成都。

    停頓了片刻，楊董事長繼續回憶道：「回到成都後到了一家銷售公司擔任財務總監，之後陸續成立了會計師事務所、律師事務所，在享譽全國的天府成都找到了自己想乾的工作，不論是會計師事務所還是律師事務所都乾得十分順當，幾年之後，終於有了一定的積累，此時的我，靜下來思考還能不能再次轉向，為自己的家鄉做點實實在在的事呢？

當時，我的家鄉與二級城市比都相差很大，更不要說與成都比了，那又怎樣來改變家鄉這種落後局面，回報家鄉的養育之恩？

    B、回鄉創業報恩情

    在人生的十字路口，如何選擇？一邊是人們都嚮往的西南大都市——成都，一邊是條件很差的農村，怎樣邁出這一步？當我有這種想法時，親朋好友都持不同意見，然而就在這一片不同意見聲中，我始終認為要提高人們的生活質量，雞肉是餐桌上必不可少的食品，把雞養好了同樣能賺錢，更能體現為社會服務、回報家鄉養育之恩的人生價值，人們不是說世上無難事，只怕有心人嗎？

    為此，2006年我下定決心返回家鄉，開始了養雞事業。到處找人來幫忙，蓋起了簡易的雞捨，當時不少人都認為我一個名牌大學財經高才生，既是會計師事務所的負責人，又是律師事務所的負責人，好好的白領不當，卻回鄉乾起了這讓人瞧不起的養雞農活，無論社會上怎麼說，我沒有改變自己的決定，不怕臟不怕累，反正是農村孩子出身，有一副好身體，只要肯乾，沒甚麼乾不成的，就這樣把自己數年來苦心經營的積累全部投入了養雞事業，在我和員工們的精心管理和飼養下也真可謂功夫不負有心人，我的心血沒有白費。由養幾百隻到幾千上萬只，就這樣在技術專家和全體員工的共同努力下，讓我更加堅定當初的選擇，公司也得到穩步發展。但有一定成就後的楊國凡不忘故鄉的養育之恩，拿出自己的心血為全村家家戶戶接通了自來水，安上了天然氣，修通了水泥路，想打工的就到雞場上班，為鄉親們的致富提供便利條件。

    當時反對我回鄉的親朋好友們見我在農村辦養雞場依然能幹出一番事業，此時也都成為了支持者，事業上的成功也使我悟出了個道理，那就是要敢於吃苦、不斷拼搏，沒有創業的勇氣和智慧是很難有作為的，要創業就要敢於搏擊風浪。

    C、展翅高飛迎風浪

    事業發展了，人的思路也會隨之不斷變化，楊董事長在介紹中說：「為了不斷發展，我們瞭解到當時白羽雞養殖最好的是山東，於是就專程到了山東考察，看了山東養雞專業大戶的情況後，別人的成功使我產生了更宏觀的發展規劃，下定決心建設正規的大型肉雞養雞場。於是很快向當地政府提交了我的發展報告，當地政府給予了極大支持，需要用地，各相關部門出面協調；資金不夠，政府幫著找貸款；缺少技術人才，溝通搭橋高薪聘請，可以說這也是玉冠農業發展過程中的一次騰飛。

    於是2011年，正式在瞿河鄉進行了大規模的擴建，先後投資了7個多億，建成年產20萬噸級的飼料廠，保證了肉雞養殖的飼料供應；建成了35萬套父母代種雞飼養基地，為雞苗孵化提供優質合格種蛋；建成年孵化3600萬羽大型孵化中心，保證了雞苗的充足供應；斥巨資建成純水廠和污水處理廠，確保產品綠色、環保、無污染；建成西南地區最大的屠宰加工廠，年加工優質肉雞3000萬只，日速凍能力300噸，冷藏能力10000噸，雞腸、羽、血的處理引進了世界先進無害化處理設備，實現了無公害。公司生產的「五穀金鳳」牌系列雞肉製品，無激素、無藥殘，擁有ISO22000食品質量安全認證。

    玉冠養殖農場幅射射洪縣30多個鄉鎮，建成標準化肉雞養殖基地50萬平方米，培育養殖農戶440余戶，每戶均增收6萬元以上。在發展模式上，公司大力推行「六統二分零風險」養殖模式，即統一圈捨設計、統一設備設施、統一供應雞苗、統一供應飼料、統一防疫保健、統一收購加工，實行分戶養殖、分戶結算、保價回收，保證養殖戶每只雞能有2元的最低利潤。也正是玉冠公司為當地父老鄉親著想，使一萬余人的就業問題得到解決，帶動當地百姓走上了致富道路。

    同時，每年要為農戶養雞墊資1.2億元，僅每只雞就要墊20多元，為了加強指導，還把30多個鄉鎮劃分為6個片區，每個片區安排專業技術人員負責養殖指導，產業鏈就業人員達2萬多人，為射洪的發展作出了積極貢獻，為鄉親們走上富裕之路鋪就了金光大道。

    D、不拘一格用人才

    在楊國凡董事長走向成功的路上，一條成功的經驗就是，他善於用人。採訪中，玉冠公司楊董事長談得最多的一個問題就是不拘一格選用人才。他認為公司的發展，是全體員工共同努力的結果，成績是大家的。

    企業起步招聘人才時他就十分重視人品和技能，楊國凡董事長認為要做好工作，首先得先學會做人。目前公司各個崗位都集聚了高學歷、高素質人才，相關專業大學生168人，其中重點本科78人，畜牧、食品方向研究生36人，公司與四川大學、四川農業大學等各大知名院校均有就業協議，新鮮血液源源不斷的注入公司，確保公司擁有一支年輕、朝氣蓬勃的工作團隊。公司能擁有今天的成就年輕的團隊必不可少，但是也離不開高層的英明決策。對此他談到自他創業初期開始便來支持他創業，一起奮鬥、一起打拼的幾位骨幹領導，如綜合部副總經理楊書全、財務副總經理王和平、產銷部副總經理劉向等。與此同時，楊董事長還特別提到了公司現任總經理李明哲先生，他是一位既懂技術、又懂管理的年輕領導，自他上任後嚴格控制公司各項生產成本，合理佈局，將產品利益最大化，時刻與現代白羽肉雞產業保持步調一致，始終走在同行業前端。最後，楊國凡董事長也感謝因身體原因而回台灣的前任總經理林振家先生，公司能有今天也離不開他的早期謀劃，他的付出可謂功不可沒。

    從記者瞭解的情況看，公司在許多方面都體現了不拘一格使用人才的作風，如記者走訪的加工廠廠長陸海、王太種雞場場長蔣洪波、天鵝湖雞場場長康瑞、飼料廠廠長任宗貴都是公司的中層骨幹。他們都是十分專業的、有技術長處的專才，均來自於四川農業大學和綿陽農學院等專業院校，如任宗貴廠長從事飼料加工行業20年，已是行業佼佼者。他告訴記者玉冠飼料都是科學配方，公司為種雞、商品雞提供全線飼料，飼料由玉米、麵粉為主料，再加上其他所需營養成分等配制而成，在省市相關部門抽檢中每次都合格達標，廣大消費者在食用本公司飼養加工的肉雞產品時不僅能保證營養，產品品質更是放心。也正因此，公司每年屠宰3000多萬只白羽肉雞仍然遠低於市場需求，目前各大快餐店與大型超市相繼簽約，成為市場上的暢銷產品。

    記者在現場還看到玉冠公司屠宰肉雞時的流水作業過程，從掛雞、電麻、清真屠宰、拔毛、掏膛、產品分割到擺盤、冷凍、包裝，各環節環環相扣，一條龍完全處在自動化程序之中，凡進車間工作的員工都有嚴格的進出管理流程和消毒等系列要求。主要機械設備從荷蘭進口，在國內同行業中當屬一流，有的設備一套價值就高達上千萬元，是名副其實的現代化肉雞屠宰加工廠，凡參觀者無不為之贊嘆。

    E、美好未來更輝煌

    面對已投資7個多億人民幣建成的大型現代化肉雞養殖、加工生產企業，享譽中國西南地區的優秀農業企業，楊國凡董事長並不滿足，他的理想更加遠大。

    採訪中，他告訴記者，目前不僅德克士這樣深受社會喜愛的食品企業要求公司提供大量產品，而且遠在重慶的鄉村基總部也與公司洽談需求大批量的雞肉產品，西南幾省區還有不少快速消費品公司均積極洽談合作。然而，目前公司年屠宰量為3000萬只，為了滿足市場需求，公司將在現有的基礎上繼續擴大產業，同時公司也正為上市做相關籌備工作。對此，楊董事長告訴記者：「到2017年公司將上市，請記者朋友們屆時再來參觀採訪，一旦上市公司將把40%的股份贈送給企業優秀員工，讓大家共同分享公司的成果，讓廣大員工把公司當作自己的家，自己的事業，一起攜手創造美好的未來。」

    為此，公司幾年前就成立了黨支部、團委和工會，讓這些組織在民營企業中發揮先進代表作用，發揮共創輝煌的組織領導作用，帶動公司再創輝煌，為射洪經濟發展作出更大貢獻。