Reportero Zhang Mo

 

 

No hace mucho, el mayor banco comercial del mundo por capitalización bursátil, el Banco Industrial y Comercial de China (ICBC), dio la bienvenida a su primer vicepresidente contratado en el extranjero mediante contratación.

   

 Zhang Hongli, ejecutivo financiero extranjero que fue miembro del Comité Ejecutivo Global y Presidente de la Región Asia-Pacífico del Banco de Inversiones del Deutsche Bank, ha cumplido por fin uno de sus sueños a través de los procedimientos de recomendación del sector, selección voluntaria, evaluación de expertos, inspección organizativa, etc., y mediante la deliberación y aprobación del Consejo de Administración del ICBC, lo que supone para él la primera vez que regresa a las grandes instituciones financieras estatales para ocupar un puesto importante tras muchos años de trabajo en varias instituciones financieras extranjeras. Es la primera vez que regresa a una gran institución financiera de propiedad estatal para ocupar un puesto importante después de haber trabajado durante muchos años en varias instituciones financieras extranjeras. Para el sector financiero chino, este nombramiento es la primera vez que China recluta a talentos procedentes de bancos extranjeros para ocupar puestos directivos en grandes bancos estatales, lo que también reviste gran importancia.

　　

 

Impulsor de la implantación del Deutsche Bank en China

　　

 

Zhang Hongli, de 45 años, se licenció en la Universidad Agrícola y de Recuperación de Heilongjiang Bayi en 1984, tras lo cual obtuvo un máster en Genética por la Universidad de Alberta (Canadá) y otro en Administración de Empresas por la Universidad de California en Santa Clara (EE.UU.).
　　

Cuenta con una dilatada experiencia en banca de inversión y una amplia perspectiva internacional: antes de asumir el cargo de Presidente de Deutsche Bank (China) Limited en octubre de 2004, fue Director Financiero en la sede de Hewlett-Packard Company en Estados Unidos, Director y Jefe de Operaciones en China de Schroders International Merchant Bank en el Reino Unido, Director Ejecutivo de Goldman Sachs & Co. en Asia y Representante Jefe de la Oficina de Representación de Pekín en Estados Unidos, así como Jefe de la Gran China de Deutsche Investment Bank, Vicepresidente de Asia y Presidente de China.
　　

Durante estos años en Deutsche Bank, Zhang Hongli ha promovido y logrado directamente una serie de disposiciones estratégicas de Deutsche Bank en China: en junio de 2005, Deutsche Asset Management tomó una participación en Harvest Fund y actualmente posee 30% de sus acciones, lo que la convierte en una de las mayores empresas de fondos de riesgo compartido de China; en mayo de 2006, Deutsche Bank tomó una participación en Huaxia Bank y en noviembre de 2009 aumentó su participación de 13,7% a 17,1% para convertirse en el mayor accionista de Huaxia Bank; en enero de 2008, Deutsche Bank se registró formalmente como banco con entidad jurídica local en China; en julio de 2009, Deutsche Bank aumentó su capital de 13,7% a 17,1%, convirtiéndose en el mayor accionista de Huaxia Bank; en enero de 2008, Deutsche Bank se registró formalmente como banco con entidad jurídica local en China; y en julio de 2009, Deutsche Bank y Shanxi Securities crearon una empresa conjunta de valores, Sino-German Securities, cofinanciada por Deutsche Bank.
　　

Además, Zhang Hongli ha desempeñado funciones de asegurador principal para Deutsche Bank en varias operaciones de financiación pública, como la OPV de 22.000 millones de dólares del Industrial and Commercial Bank of China, la OPV de 1.500 millones de dólares de Alibaba y la OPV de China Shenhua Group, y recientemente, como Presidente de Deutsche Bank en China, participó en la licitación de la OPV del Agricultural Bank of China, donde fue nombrado una vez más uno de los principales aseguradores de la oferta de acciones H del Agricultural Bank of China.
　　

Los logros de Zhang Hongli han sido reconocidos por todas las partes del Deutsche Bank. Al mismo tiempo que se confirmaba el nombramiento de Zhang Hongli en el ICBC, el Deutsche Bank emitió un comunicado de prensa en el que expresaba su agradecimiento por la actuación de Zhang Hongli durante su etapa en el banco. Mike Kerr, Presidente Mundial de Banca Global del Deutsche Bank, declaró: "Responder a las necesidades del país y asumir este importante cargo es un gran honor. Zhang Hongli ha contribuido de forma significativa al desarrollo de la plataforma Asia-Pacífico de Deutsche Bank Global Banking y al desarrollo de nuestro negocio en China. También es miembro del Comité Ejecutivo Global de Deutsche Bank Global Banking, contribuyendo al crecimiento global del negocio."

　　

 

Internacionalización de ICBC

　　

 

Los antecedentes y logros de Zhang Hongli son exactamente lo que ICBC está buscando. El anuncio de ICBC en la tarde del 19 decía que el consejo de administración cree que Zhang Hongli está familiarizado con el mercado financiero internacional y la situación nacional, y tiene una gran experiencia en gestión bancaria internacional. La "experiencia en gestión bancaria internacional" coincide con la estrategia de internacionalización del ICBC.
　　

En su calidad de mayor banco del mundo por capitalización bursátil, el China Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) ha impulsado activamente su estrategia de internacionalización. El 21 de abril, el ICBC completó su oferta pública de adquisición voluntaria del ACL Bank Public Company Limited (ACL Bank) de Tailandia, reuniendo un total de aproximadamente 97.241 acciones TP3T del ACL Bank. Y a través de esta fusión y adquisición, ICBC obtuvo la licencia comercial y los recursos de clientes para entrar en el sector bancario tailandés.
　　

De hecho, la disposición de ICBC en Asia ha sido especialmente intensa en los últimos seis meses. En noviembre del año pasado, se aprobó el establecimiento de ICBC Malasia; en diciembre, se aprobó el establecimiento de la sucursal de Hanoi en Vietnam. Hasta ahora, ICBC cuenta con 162 instituciones operativas en 20 países y regiones de todo el mundo, junto con 1.403 bancos corresponsales en 125 países y regiones de todo el mundo, formando inicialmente una plataforma de servicios de red financiera globalizada que cubre los centros financieros internacionales y los principales intercambios económicos y comerciales de China.
　　

Los analistas del mercado señalaron que Zhang Hongli fue nombrado vicepresidente de ICBC, de un lado refleja la importancia de la estrategia en el extranjero en el despliegue global de ICBC. A largo plazo, ICBC "salir" e integrado, me temo que sigue siendo la tendencia general. En este caso, la introducción de banqueros con tanto fondo en el extranjero y la experiencia práctica local será beneficioso para su expansión estratégica.
　　

Y algunas personas están preocupadas por los repatriados pueden encontrar el "no se ajustan a la tierra" problema, la persona a cargo de ICBC, dijo, ICBC se ha considerado, dará el máximo juego a las ventajas de Zhang Hongli familiarizados con la situación de la industria financiera en el extranjero, para crear un buen ambiente de trabajo y la plataforma de desarrollo de carrera para su gente reclutados, más se puede utilizar bien.

　　

 

Largo camino por recorrer para mejorar la estructura de personal de las entidades financieras estatales

　　

 

Para el sector financiero de China, el Banco de Industria y Comercio de los cambios de personal de mayor importancia es que el nombramiento es el primero de China de los bancos extranjeros para ampliar el talento para servir como ejecutivos de los grandes bancos estatales, sino también después de la Comisión de Valores y Futuros de Hong Kong 2001, vicepresidente de la SFC, Shi Meilun, vicepresidente de la Comisión Reguladora de Valores de China, el sector financiero de China, otro gran avance en el sistema de nombramiento de selección de alto nivel y el nombramiento de personal y los intentos.
　　

Y el destino de Zhang Hongli no será el único. De hecho, esta contratación en el extranjero de ejecutivos financieros es un componente del Proyecto de Inteligencia en el Extranjero, que el Gobierno central puso en marcha a finales de 2008 para traer talentos de alto nivel del exterior. Este programa se conoce como "Programa de los Mil Talentos". La introducción de talentos financieros de alto nivel, que escasean en China, es uno de los principales focos de atención.
　　

Según informan los medios de comunicación, el Departamento Central de Organización está seleccionando mediante exámenes y pruebas a vicepresidentes e incluso ejecutivos de nivel viceministerial para los grandes bancos comerciales estatales y reguladores financieros de China entre los ejecutivos chinos de los principales bancos de inversión extranjeros. Además de Zhang Hongli, la lista incluye a altos directivos de bancos de inversión como Cai Hongping, Presidente de UBS Investment Banking Asia, Hu Zuliu, ex Presidente de Goldman Sachs Greater China, y Li Shan, Consejero Delegado de Sansan (Hong Kong) Ltd.
　　

A diferencia de la contratación abierta habitual, esta contratación tuvo en cuenta la situación real de las empresas financieras de gestión centralizada y se basó en la práctica de selección y contratación de altos ejecutivos de famosas empresas extranjeras. Al principio de la contratación, se invitó a los directores de las instituciones financieras centrales, a expertos y académicos nacionales de renombre y a las partes pertinentes a recomendar candidatos. A finales de febrero de este año, el grupo de evaluación de expertos celebró una reunión de entrevistas colectivas para evaluar a los candidatos propuestos y, sobre esta base, se determinaron los candidatos mediante votación secreta. Las autoridades pertinentes creen que esta contratación para tomar la industria recomendada, la selección voluntaria, la evaluación de expertos, la inspección de la organización, la organización, el mercado, el individuo tres aspectos de la iniciativa orgánicamente combinados, es un intento útil para reformar el sistema de cuadros y personal.
　

Banco Agrícola de China economista He Zhicheng dijo, el Ministerio de Organización Central a través de la selección del mercado y la contratación de "cuadros chinos", la introducción de "retornados" talento, hay "arena" del significado profundo. Control de riesgos de la industria financiera, para decirlo sin rodeos, el primero es el control de las personas. Un gran banco, la gran mayoría de los cuadros son su propia "reproducción", los niveles superiores e inferiores pueden formar fácilmente una relación "padre-hijo", la personalidad de los bancos de propiedad estatal puede evolucionar en una "familia". El mayor riesgo de este tipo de empresas no es el riesgo empresarial, sino el riesgo moral. ¿Cómo gestionar este riesgo? Conocer a los talentos "retornados" de la gestión de la industria bancaria en la arena, es una buena manera de mejorar y racionalizar la estructura de personal de las instituciones financieras de propiedad estatal.