Hoy te voy a contar una cruda realidad: el sueldo que tienes en mano es en realidad menos del 60% de tu salario bruto.

Y, lo que es más cruel, lo que sigue es que puede haber menos para seguir adelante.

Entonces, ¿quién te "descontó" el dinero?

Se trata de "angustia", pero no creo que me la quite de encima.

1. Hablar demasiado es llorar

Con 10.000 dólares al mes, sólo recibirás 7.454,30, mientras que tu jefe paga 14.410.

Recientemente, el Viceprimer Ministro del Consejo de Estado, Ma Kai, dijo que el nivel actual de las cotizaciones al seguro de pensiones es alto, "cinco seguros y un oro" ha representado 40% a 50% del salario total, es decir, se pone las manos sobre el salario, pero menos del 60% del salario total.

¿Adónde fue a parar el 40% de diferencia restante?

Toma.cinco pólizas de seguro y una pensión.

La determinación de los coeficientes de cotización a la seguridad social varía de una región a otra y de un grupo a otro. La normativa de Pekín es la siguiente: el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son tres tipos de seguros que deben ser pagados por la empresa y las primas individuales, la proporción es, respectivamente, seguro de pensiones: empresa 20%, individuo 8%; seguro médico: unidad 10%, individuo 2% + 3 yuanes; seguro de desempleo: unidad 1%, individuo 0,2%; el seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad es totalmente a cargo de la empresa, el individuo no tiene que pagar, la proporción de los dos tipos de seguro es 0,3%, 0,8%. La proporción de los dos tipos de seguro es de 0,3% y 0,8% respectivamente.En cuanto al fondo de previsión para la vivienda, en 2014, la proporción de la contribución de Pekín es de 12% para la carga personal de la empresa.

Se observa que la parte de la contribución de las cinco empresas de seguros y pensiones mencionadas alcanza 44,11 TP3T, y 22,21 TP3T la de los particulares, con una tasa total de 66,31 TP3T.

Es decir:

Si su salario antes de impuestos10000Una vez deducidos todos los tipos de seguros sociales y su impuesto sobre la renta, el salario mensual será de7454Yuanes. Los 251 TP3T reducidos se calculan del siguiente modo: para un salario de 10.000 yuanes, un individuo tiene que pagar 81 TP3T por el seguro de pensiones, 21 TP3T más 3 yuanes por el seguro médico y 0,21 TP3T por el seguro de desempleo, lo que hace un total de 22,21 TP3T más 3 yuanes, es decir, 2.223 yuanes. Deduce otros 322,70 para el pago de impuestos personales, con lo que quedan 7.454,30 yuanes.

En cuanto a su empresa, la tasa de contribución es mucho más que el salario employee.10.000 yuanes antes de impuestos, la empresa tiene que pagar la seguridad social, incluyendo el seguro de pensiones 20%, seguro médico 10%, seguro de desempleo 1%, seguro de accidentes de trabajo 0,3% y seguro de maternidad 0,8%, fondo de vivienda 12%, un total de 44,1%. Puede verse que el importe de la seguridad social pagado por la empresa es de unos 4.410 $.

En conjunto.Diez mil yuanes de salario antes de impuestos, tienes 7.454 dólares, la empresa en realidad gastó 14.410 dólares, la cantidad de la seguridad social pagada por la empresa es de alrededor de 4.410 dólares, el pago individual de 2.223 dólares, los dos suman 6.633 dólares.. El importe combinado de cinco seguros y una pensión pagados por la unidad y el individuo es de 6.633 yuanes, ocupando una proporción de 89% del salario después de impuestos de 7.454 yuanes. la cantidad que la empresa tiene que soportar es casi el doble de la que el individuo tiene en mano.

Así que, chicos, no es fácil hablar demasiado, y no es fácil para los jefes.

2. No derrames una lágrima si te han deducido mucho, pero tienes un negocio "bueno".

La encarnación de la "seguridad social" varía de una empresa a otra. Dong Dengxin, director de la Sociedad de Seguridad Social de Wuhan, ha afirmado en su microblog autentificado que los trabajadores chinos pueden distinguirse por el trato que reciben en cuanto a los cinco tipos de seguros y los dos tipos de prestaciones (cinco tipos de seguros: vejez, enfermedad, desempleo, accidentes laborales y maternidad, y dos tipos de prestaciones: fondos de previsión para la vivienda y rentas vitalicias empresariales) que proporciona la empresa.

(1) Los trabajadores que sólo tengan como máximo cinco pólizas de seguro deben trabajar en pequeñas y medianas empresas (PYME);

(2) Los trabajadores que disponen de una póliza de seguro quinquenal completo deben trabajar en grandes empresas o sociedades que cotizan en bolsa, y este tipo de empleo también se conoce como empleo formal o trabajo digno;

(3) Trabajadores con cinco lucrativas pólizas de seguro y dos pensiones, la mayoría de los cuales trabajan en industrias monopolísticas o especuladoras.

3. Una comparación que te asusta de nuevo

La tasa de cotización a la Seguridad Social de China es la más alta del mundo, y la base de cotización es 4,6 veces superior a la de los países vecinos.

Según los cálculos del profesor Bai Chong'en de la Universidad de Tsinghua, las cinco cotizaciones obligatorias a la seguridad social de China equivalen a la suma del nivel salarial de 40%, y algunas regiones llegan incluso a 50%; la tasa de cotización a la seguridad social de China entre los 181 países del mundo ocupa el primer lugar, aproximadamente dos veces el nivel medio de los otros tres países de los BRIC, tres veces el nivel medio de los cinco países de los países nórdicos, dos,8 veces el de los países del G7, cuatro,6 veces el de los países vecinos de Asia Oriental. 3 veces el de los cinco países nórdicos, 2,8 veces el de los países del G7 y 4,6 veces el de nuestros vecinos de Asia Oriental.

4. Las lágrimas siguen brotando.

El aumento de las cotizaciones sociales se ha convertido en una tendencia nacional

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin anunció recientemente que en 2015, los empleadores y empleados de Tianjin para pagar la pensión básica de los trabajadores urbanos, la atención médica básica de los trabajadores urbanos, el desempleo, accidentes de trabajo y las primas de seguro de maternidad base de la norma mínima y máxima de 2812 yuanes y 14.058 yuanes, respectivamente. Según este cálculo, el límite inferior de la base de cotización a la seguridad social se ajustó al alza en 282 yuanes, mientras que el límite superior se ajustó al alza en 1.278 yuanes, con una tasa de incremento de 11% y 10%, respectivamente. Esto significa que, aunque el salario mensual sea inferior a 2.000 yuanes, la empresa y el trabajador tienen que pagar la seguridad social de acuerdo con el límite inferior de 2.812 yuanes de la base de cotización.

Hemos encontrado que, además de Tianjin, Fujian, Jiangxi y otros lugares también han aumentado los límites inferior y superior de la base de cotización a la seguridad social. Guangxi, Hubei y otros departamentos de seguridad social, en los últimos años, la base de cotización a la seguridad social flotará cada año, por lo general basado en el año anterior "salario social medio" para determinar.

Las principales partidas de los seguros sociales chinos incluyen el seguro social de vejez, el seguro social médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad, conocidos colectivamente como los "cinco seguros". De conformidad con la Ley de Seguridad Social, el Reglamento Provisional de Recaudación y Pago de la Seguridad Social y otras normativas pertinentes, las cotizaciones a la seguridad social oscilan entre 60% y 300% del salario social medio del año anterior.

Los expertos pertinentes dijeron, esto significa que el aumento del salario social promedio, la base de cotización también será hacia arriba, el aumento es un fenómeno común. La información pública muestra que en 2012, el límite inferior de la base de cotización a la seguridad social de Beijing de 1869 yuanes, 2014 se ha elevado a 2317 yuanes; el límite inferior de la base de cotización de Zhejiang también ha aumentado de 1908 yuanes en 2012 a 2230 yuanes en 2014.

El Fondo Nacional de la Seguridad Social (FNSS), publicado por el Ministerio de Hacienda para el año natural, también ha registrado un aumento en años sucesivos.

(Este artículo es una síntesis de CCTV News, Xinhua News y otros contenidos)

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