作者 左瑞萍

我一直是一个脚踩西爪皮走到哪里算哪里的人。尽管有人非议着我的随意，爱谁谁。

做为一个从事人力管理这么多年的人，我从来没有为自己做过职业规划。我有我自己的方式。也许因为我从来不追求成功。成功二字与我无关。

以前做为一个上市企业的人力资源老大，经常有员工咨询职业规划，除了针对其个人特质建议适合的岗位，指导他们如何在职场上跑更快，以及如何吸引到更多资源和机会外，我很少建议未来几年的固定走向。

我经常在我的效傲职场课堂上对学员说我的观点和一个天大的秘密：所谓的职业规划，就是把你手头的事尽量做到最主动、最完美、最创意、最共用资源并不断超越老板的预期！当然，前提是从事的岗位确实适合自已且大方向没偏。

是的，你没听错，就是这么简单。当你的大方向没错，而且确实是自己喜欢且适合的岗位，这两个基本条件符合后，就只要把自己手头的事做到最好、最极致，自然会吸引到发展的机会、升职的机会、加薪的机会、更多按自己的方向挑选手中的资源的机会。是的！你手中所做的每一件事都是一张职场信用名片！ 

要做就把事情做到最好，这是我对自己也是对别人的要求，也是我为什么能在一个上市企业一年半升职三次的原因。这两天林玛在帮我做一些事情，深深体会到我对工作质量的要求，她说：“我终于体会到你上次来我们大学讲课时说的你以前的下属会成长得这么快的原因。我知道，我的工作质量并完全不符合你的要求（其实她已做得很好！），但我能感觉到你的包容和允许。”

前几天看到姚未在朋友圈里转发的的篇文章，题目是“全球生涯大会峰会感想——规划已死，适者生存”，对其中的若干观点，我深表赞同！与我一直以来的一些想法不谋而合。

我有个领导力课程的同学，有一次告诉我说他曾经专门找上海的专家花几千元做过职场生涯规划，一年多以来，似乎并没有起到什么作用，因为时间变化，身边的资源都在变化，不可能按计划行走。他戏说，早知道不如把那几千元钱交给我。

当我们有了一个计划，我们的眼睛，就会盯着一个地方，就相当于划好了一条路，但是周围的资源确实在不断变动，如果我们固化在一条路上，有可能其它临时出现的更好的资源就不能为我们所用。或者说，当我们目标和眼睛只关注到一个地方，其它的资源我们看都看不见，更不谈为我所用。举个例子不知合不合适，你手里拿着一个计划或规划，相当于你手里已经拿着一个东西，当看到别的更好的东西时，你的手已经装不下了，很多好的资源就浪费掉了。

以上这些，请不要误会，以为工作可以随意。如果你和我共事一段时间，你就知道这份“随意”下面隐藏的严谨。以前我有一个下属因为这份严谨的要求，因为一个方案的来回更改都哭过好几次。职业目标不拘谨得过死与把自己的手头工作做得最好和把工作计划做到必须符合SMART原则等工作要求与工作原则都并不矛盾。如果有机会你来听我的效傲职场，就会更加明白他们之间的关系。

对于职业走向，我的原则就是：我的计划，就是没有计划。和我之前在国际NLP导师班分享过的那些话风格如出一辄：我的贡献，就是没有贡献。我的准备，就是没有准备。 

活出我们的灵动，让限制更少，做到资源出现的时候，能够尽情为我们所用。或者当资源没有出现的时候，用你的信用名片吸引到更多资源为你而来。

这个话题暂表至此吧。当然，我有我的活法，你有你的活法。我可以没计划，你可以有计划。我可以不追求成功，你可以追求辉煌。你不必认同我，但我一定同意你。一切，都是允许的。一切的一切，都是被允许的。没有好坏，只有对生命的体验。生命，是一场很好玩儿的游戏，玩得开心就好。