[Nota del editor] Jiao Tianrui, estudiante de segundo año de la Universidad de Comunicación de China, participó este año en las dos sesiones de la Asamblea Popular Nacional como reportera en prácticas de Asia News Weekly. Con motivo del "8 de marzo, Día de la Mujer", envió este artículo, diciendo que le gustaría "unirse al Primer Ministro para hablar contra la discriminación de género en el lugar de trabajo".

     Hoy es el Día de las Naciones Unidas para los Derechos de la Mujer y el Día Internacional de la Paz, y el día de la segunda sesión plenaria de la decimotercera sesión de la Asamblea Popular Nacional. En el informe de labores del Gobierno emitido por el primer ministro Li Keqiang el 5 de marzo, el primer ministro afirma explícitamente que "prevendrá y rectificará resueltamente la discriminación por razón de sexo e identidad en el empleo", con la intención de eliminar enérgicamente la discriminación por razón de sexo en el empleo y prestar atención a la protección laboral de la mujer y al empleo justo.

     Al mismo tiempo, varias de las principales plataformas de comercio electrónico en línea de China han lanzado trucos de marketing como "Día de la Diosa, Día de la Reina, Día de la Niña", que, al tiempo que abogan por el consumismo, definen de forma estrecha el término "mujer" y lo estigmatizan al definir a las mujeres mediante textos promocionales y etiquetados blanqueados. Bajo la apariencia elogiosa de la mujer se esconde un estereotipo desnudamente patriarcal, que revela siempre una visión estereotipada y plana de la mujer como personalidad independiente.

     En una entrevista con el miembro de la CCPPC Sra. Haixia en la CNN, dijo a los periodistas: "Yo prefiero el 8 de marzo Día de la Mujer, porque este es un día de fiesta que pertenece a todas las mujeres, y la diosa reina y así sucesivamente, dijo que es un poco de otras personas unidas a algunos de sus colores, mucho menos que sus propias luchas para llegar a tal estatus de igualdad de la mujer, más por lo que me siento más orgulloso y más seguro. Tanto si trabajas en casa como en el trabajo, y haces lo que sabes hacer, creo que eres una mujer muy competente". Este es el concepto que el propio Día de la Mujer espera transmitir a las mujeres en general.

     En 2017, la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres publicaron el Mapa de la participación de las mujeres en la política 2017, que registraba la participación de las mujeres en el poder ejecutivo y el parlamento, y contabilizaba el número de mujeres que participaban en la política y la toma de decisiones a nivel mundial en ese momento, incluidos jefes de Estado, presidentes de parlamentos y cargos ministeriales. En este informe, nuestro país ocupaba el puesto 74 en cuanto a participación de las mujeres en la política, con 699/2947. En cuanto al Mapa de Participación de las Mujeres en la Política, no he podido encontrar ningún dato relevante en Internet de los últimos dos años, por lo que no hablaré de él por el momento.

     El Informe de Diferencias de Género en el Lugar de Trabajo de China de 2019 publicado por la plataforma de contratación por internet BOSS Direct Recruitment sugiere que los estereotipos de género hacen que sea más difícil para las mujeres encontrar trabajo y ascender, que es precisamente la razón por la que el primer ministro Li Keqiang expuso una razón importante para prevenir y corregir resueltamente la discriminación de género e identidad en el empleo en el informe de trabajo del gobierno.El salario medio de las mujeres en China en 2018 fue de 6.497 yuanes, con un salario medio del 78,31% del de los hombres TP3T, los departamentos gubernamentales deben prestar más atención y tomar las medidas pertinentes para tomar medidas para la competencia leal y la igualdad de remuneración por el mismo trabajo que las mujeres luchan en el lugar de trabajo.

     Ya en 1919, Mao Zedong mencionaba en "El problema de la autosuficiencia de la mujer" que "la fuerza física de la mujer no es inferior a la del hombre, pero no puede trabajar durante su edad fértil, por lo que los hombres se aprovechan de su debilidad para explotarla, para explotar sus imperfecciones y sacar provecho de sus debilidades, para hacer de su 'obediencia' una condición de intercambio por 'comida' y para convertir su 'comida' en favorita. comida'. Esta es la razón general por la que la mujer es reprimida e incapaz de pasar página. Por otra parte, ¿quién de los seres humanos no ha nacido de una mujer? El nacimiento de una mujer es la clave de la continuidad de la raza humana. ¿Cómo se atreven los hombres a olvidar este gran favor y oprimirlas por una mera relación económica, por así decirlo?".

     A día de hoy, ya sea en la opinión pública o en las ferias de empleo, sigue habiendo discriminación y opresión contra las mujeres en el lugar de trabajo, tanto si están casadas y tienen hijos como si no, y el trato injusto a las mujeres en el lugar de trabajo no ha disminuido y se ha convertido en algo habitual. Como reportera en prácticas que participó en la cobertura de las dos sesiones, yo también era una estudiante de fotografía y vídeo en la Universidad de Comunicación de China. Durante mi participación en la cobertura de las dos sesiones, como fotoperiodista, también pude apreciar profundamente el evidente desequilibrio de las mujeres fotoperiodistas en la arena, no sólo en los tipos de trabajo como el periodismo o la fotografía, sino también en el lugar de trabajo, donde debería haber más puestos y más trabajos cerrados a las mujeres.

     Las oportunidades que se supone que debemos tener, tenemos que ganárnoslas nosotras mismas. Desde que las mujeres podían sostener la mitad del cielo hasta la reforma y la apertura actuales, la discriminación de género relacionada con el trabajo sigue afectando a nuestras vidas, y esperamos con interés los esfuerzos de los departamentos gubernamentales para mejorar la discriminación de género e identidad en el empleo en 2019.