【編者按】今年兩會，中國傳媒大學大二學生焦天瑞，作為亞洲新聞週刊實習記者參與了採訪。值三八婦女節」來臨之際，她發來此文，表示要「和總理一起為消除職場性別歧視發聲」！

     今天是聯合國婦女權益和國際和平日，也是我國第十三屆全國人民代表大會，第二次全體會議召開的日子。就在3月5日國務院總理李克強發佈的政府工作報告上，總理明確指出「堅決防止和糾正就業中的性別和身份歧視 ，「意在大力消除在就業中存在的性別歧視問題，關注女性的勞動保護和公平就業。

     與此同時，在我國幾大網絡電商平台上，打出了諸如「女神節、女王節、女生節」之類的營銷噱頭，在大肆鼓吹消費主義的同時將「婦女」一詞變得狹義，通過經過粉飾的宣傳文，標籤化的推送去定義女性，將「婦女」一詞污名化。在看似謳歌女性的外表下是赤裸裸的男權刻板印象，時刻流露出對女性作為獨立人格的刻板化，平面化。

     在中新網對政協委員海霞女士的採訪中，她對記者表示：「更喜歡三八婦女節，因為這個是屬於所有女性的節日，而女神女王等等，說起來是有點別人附加給你的一些色彩，遠不如自己奮鬥來得來的這樣一個女性平等的地位，更讓我覺得自己更自豪、更自信。無論是在家裡邊勞動還是在工作崗位勞動，做好自己能做的這個事情，我覺得就都是很稱職的女性。」這也是婦女節本身，希望傳達給廣大女性的觀念。

     2017年，各國議會聯盟（IPU）和聯合國婦女署發佈了《2017年婦女參政地圖》，其中記錄了女性參與政府行政部門及議會的情況，它統計了當時全球範圍內參政議政，參與決策的女性們，包括國家元首、議會發言人、擔任部長級的職務等。在這份報告里，我國的婦女參政當時排名第74位，佔699/2947。關於婦女參政地圖，筆者在網絡上還沒有查到近兩年的相關數據，所以暫且不談。

     互聯網招聘平台BOSS直聘發佈的《2019年中國職場性別差異報告》提出，性別刻板印象讓女性求職、升職更為艱難，這也正是李克強總理在政府工作報告上提出堅決防止和糾正就業中的性別和身份歧視的重要原因，2018中國女性平均薪酬為6497元，薪酬均值為男性的78.3%，政府部門應提高重視並採取相關措施，為女性在職場爭取的公平競爭和同工同酬做出行動。

     早在1919年，毛澤東就在《女子自立問題》中提到過「女子用其體力工作，本不下於男子，然不能在生育期內工作，男子便乘他這個弱點，蹈瑕抵隙，以‘服從’為交換條件，而以‘食物’噢咻之。這便是女子被壓制不能翻身的總原因。在一面言，人類誰不是女子所生？女子的生育，乃人類所賴以不絕的要素。男子竟忘此絕大恩惠，反因區區經濟關係，妄自屍德加以壓迫，真所謂恩將仇報了。」

     而時至今日，無論在社會輿論還是公司招聘會上，我們對婦女上崗就業仍存在這些歧視和壓迫，無論是已婚已育還是未婚育的，職場加諸於女性的不公正待遇不曾減少，並習以為常。我作為此次參加兩會採訪的實習記者的同時，也是中國傳媒大學學習攝影攝像的女生，在參加報道兩會期間，作為攝影記者，我也能夠深刻體會到，場內女性攝影攝像的從業人員明顯失衡，不僅僅是記者或攝影這樣的工作種類，在職場上，本應該有更多的崗位，更多的工作對女性關上了門。

     我們本來應該擁有的機會，我們要自己去爭取。從婦女能頂半邊天到改革開放的今日，與工作相關的性別歧視仍在繼續，影響著我們的生活，我們期待著2019年政府部門為改善就業中的性別和身份歧視做出的努力。