证券公司人均122万年薪，凭啥这么高 

 

Reporter Xiong Lingdiao      

 

 据《每日经济新闻》报道，随着业绩的大满贯，上市券商员工薪酬水涨船高。总部位于深圳市福田区的招商证券人均薪酬均已超百万！为何金融业的薪水高的如此离谱，百万年薪的背后到底是什么？

 

以人为核心      

 

 金融业为何如此之高，当我们发出这样一个疑问的时候，就步入了一个马克思主义的"天道酬勤"价值观误区（不存在马克思主义的褒贬）。首先，我们看到这百万是年薪，是薪水。在当前一个普遍规律，薪水的高低往往是与其员工创造多少利润而挂钩的，而不是说谁工作辛苦谁就要拿比金融业更高的薪酬。     

  

 

不管是金融业也好，IT也罢，我们往往会过度地去关注一些低成本高收入的行业。其实，放眼所有的行业都挣钱，比金融、IT更真钱的行业比比皆是，比如烟草、通讯技术、航空运输等等（数据来源于《中国劳动统计年鉴》3-1部分的分行业就业人员和工资总额）。只不过要么一些行业低调的让你难以察觉，要么就是其大规模的物质投资让你觉得这钱他们挣的应该，比如造一辆汽车，集团需要组建工厂，购买专利，请人研发，汽车行业挣多点钱你会认为值，因为他们有实打实的材料研发投资。而回过头来看金融行业，几台电脑，一堆纸质文件就能挣同样一大笔钱。所以当我们质问金融行业为何高薪时，就会带有一种"是否投机取巧"(math.) genre"投入与收入"不挂钩的偏见思想？

 

 

当然，这种思想笔者也存在，看到这些个只要动动手指头，办公环境还优雅的高收入人群，往往也会为农民伯伯，环卫工人感到叹息。然而，个体，甚至组织可以创造很大的价值，但薪资与价值并不是正比，关键还是看中你到底为公司带来了多少利润。      
 

 

没有工厂，没有机器，也不需要科学研发，却能比科学家挣更多的钱。金融行业目前在大部分人眼里是否就是这么一个形象？然而问题就在这里，很多时候公司和企业如果能缩减成本上的开支，自然而然员工的薪资福利就高了。因为没有了其他设施投入，人就变成了金融、IT、服务等行业的核心投资。

 

 

解决多大问题，挣多少钱        

 

马云曾在演讲中说过这样一句话：企业的存在是给社会解决问题，能解决更大的社会问题，你就能挣更多的钱。那么，金融行业为社会解决了多少问题呢？      

 

 "他们不生产钱，他们只是钱的搬运工。"套用农夫山泉的广告词在金融从业者的身上，还颇有几分应景。金融存在的意义就是通过资源的合理分配和调度创造利润。那资源分配和调度到底解决了多大的社会问题呢？      
 

 

我们可以看两个例子。第一个例子是某食用油加工公司，靠出售食用油盈利。市场变化莫测，作为他们食用油的原材料，大豆、菜籽玉米，这些材料价格的涨幅完全无法预测，这对于公司财务和规划发展简直就是噩梦。但如果这时，企业跑去期货市场做更多的农产品合约，如果什么大豆玉米涨价了，从期货上挣的钱就可以弥补在进口原材料的财政损失上。如果大豆玉米什么的期货亏钱了，则反之企业采购原材料的价格也便宜了，两者正好能互相弥补。这样可以说，在这家食用油企业踏入期货市场的那一刹那，他就控制了原材料的价格，对于企业的发展和规划都是良性的。不知道我这样解释，大家能否更理解的更透彻一点？      

 

 下面讲第二个例子，是我们都熟知的保险。比如说意外保险，大家都给意外保险投一点钱，如果有人遇到意外事件便可以从保险公司得到一部分补贴，而这份补贴是远远大于你的投入。当然，这个世界上没有人做那么多傻事，也不会真有那么多意外。保险公司通过资金调度，将大部分没有发生意外的投保费弥补掉遭遇意外者，通过这种资源分配产生获利。对于每一个投保人来说，保险能规避掉风险，使人受益。      

 

 没有金融业，想买房无处贷款按揭，想创业没有资金，想扩大企业难以融资，要出国旅游钱用不出去等等等等。解决多大社会问题，挣多少钱。金融行业从小到个别，大到覆盖整个社会，细到生活琐事，巨到国家进步，点点滴滴，各行各业都能受益。自然，它挣的钱也就多了。

 

 

金融行业薪资到底如何，百万年薪是真是假？      

 

 金融行业和所有行业一样，真正挣钱的人都是上层顶尖的精英人物。无论是制造业，服务业，还是地产行业，大家工资平均一下都不低。大多数爆出的金融行业百万年薪不过是小圈子里的行情，薪资百万也依据可寻的。必须承认的是，金融行业确实高于普遍行业，但没有那么夸张。金融也有诸多细分：比如银行、保险、租凭、证券、信托。在最挣钱的某个细分领域里挖一批金字塔顶端的人才薪资一统计，那确实不少。但我们必须看到的是金融行业日前仍有一大部分奔波在基层的从业者，他们调侃自称是"金融民工". A partir de14年统计的一份金融行业薪资划分来看，金融业的基层岗位徘徊在5000上下，一些高级研究院分析师才勉强破万，当然这很取决于其所在的城市和标准。      

 

 金融行业是非常辛苦的，笔者有幸认识过一位朋友，现在在金融圈子里年薪50万以上。然而她每天七点出门，能在当天走出办公室就很幸运了，往往是次日凌晨的一到两点才回家。在那段刚参加工作的时候，她还拼命学英语，后来考了雅思八分（接近满分）以及最难的ACCA资格证。我相信，无论在哪个行业，倘若有一颗这样拼搏的精神，在哪里都不可能拿到较低的薪资。

 

 

高薪的金融从业者都是精英      

 

 就目前一组没有依据的统计来看，几乎百分之八十的高薪金融从业者都有相当高的学位。不仅如此，这些高薪从业者还需要一定的背景和人脉，否则年入百万仍然非常遥远。
   

 

联系到金融行业的特殊性，需要一定的形象和信用，所以大部分市场上的金融行业对入行门槛设立都偏高，除了学历，对个人的信用以及能力评价也非常复杂。 另外，相比与传统行业面对面的服务，在IT，金融领域，一个高级的程序员或者金融师他们可以折射的更多，甚至是成千上万的客户，虽然工作量和传统行业不相上下。可是平台优势铸造了其特殊性，也注定了服务更多的人，解决更多的问题，这群人收入要更高。   值得一提，有一部分金融行业所需要掌握的"技术"并不高，有很多时候金融师能做的大部分事项，高级会计也能做，但两者的收入却相差了个十万八千里。真相是金融行业需要更多的是渠道和"关系"，拿下个IPO大单可要有把身经百战的企业家说服的本领。所以在金融行业的高薪从业者不仅具备了超高的学历，还拥有一定的人际关系，我们就称这类人叫精英吧。

 

 

正视金融行业，放眼更广阔的未来      
 

 

生活在中国，说不被唯物主义影响是很难的。早在中国古时就有这样一种意识形态，农民伯伯辛苦耕种农作物，然后被商人倒腾去市场贩卖，反而挣了大钱。于是大家都觉得，商人自身并没有创造任何农作物，却挣了比劳动人民更多的钱，于是大家便一块儿组团去鄙视商人，我们把这种封建思想叫做重农抑商。甚至到了宋朝之后，这种风气偏见更为热烈，结果当我们抱着旧思想面对近代西方列强的先进文化时，下场悲烈惨痛。      
 

 

回到当下，这种"重农抑商"的偏见思想仍然存在，只不过是换了一种形式继续扎根。比如认为传统大型制造行业就需要比小本行业挣钱多，否则小本行业就是"华尔街之狼"做着坑蒙拐骗的行当，甚至央视曝光了一系列P2P，各种金融诈骗更加深了圈外人普遍对金融行业的认知。
       但事实上，不管在中国还是在海外，都有那么一大批兢兢业业的金融从事者在推动着社会的发展和进步。正确看待新行业新模式，拓展于未来，才是每一个高素质公民应该具备的。偏见和旧思想往往会束缚自身，让人们退步，这篇文章也是我看到这则《广东证券百万年薪》底下五花八门评论后想写出来表达的初衷。谨记历史教训，让我们用更广阔的心胸去拥抱这个世界！