アジア・ニュース・ウィークリー（譚国旗劉敏記者）
フー・ファショウ)シャトルのように年月は過ぎ、時間はあっという間に過ぎていく。196日午後、成都人力資源サービス業協会が2017毎年恒例の春季大会が成都林国際ホテルで開催された。

200人近い業界のエリートやリーダーたち、そして世界各国からのゲストが一堂に会し、祝杯を上げ、春を迎え、祝福を受け、未来を展望した。協会以来20152007年に設立されて以来、成都市人力資源社会保障局、就職局などの関連部門の指導の下で、成都のトップ100の有名企業、人材サービス機関、大学、中等職業学校を広く会員として誘致し、中国西南部の人材需給のマッチングプラットフォームの不足を補い、人材の交流を促進し、人材の流入と流出を調整し、人材の「貯水池」にプラスの効果を発揮している。プラスの効果協会は慎重に計画し、統合され、正式に四川省人材紹介ネットワークモバイル採用プラットフォームを開始し、従来の採用方法の革新的な変化は、効果的に「誰かがやることがない、誰もやることがない何かがある」の問題を解決するために、操作の便利なモードとバックオフィスのビッグデータ分析の使用は、就職活動の「情報技術、モバイル、便利な」モードを実現する。便利な操作モードとバックオフィスのビッグデータ分析を利用して、「情報化、移動、便利」な求職モードを実現し、企業と求職者の間のコミュニケーションプラットフォームを構築し、「簡単な採用、迅速な就職」という目標を達成するために努力している。

と理解している。成都人力資源サービス業協会は、人材育成、人材交流、サービス・コンサルティング機関、人材雇用に従事する企業や機関が自主的に設立した非営利の社会組織である。経済発展において"改革と革新、変革とアップグレード"経済と人的資本というメインテーマは、双方向に動いている。"相互運用性ドライブ"改革路線の中で、工業化都市建設を加速させ、西域に核心的な経済成長ポールを作り、近代的な国際都市を建設する。現代的な人材サービスは、生産的なサービス業として、当初は私たちの成都、さらには四川地域の中核的な競争力を構築し、強化し、社会の変化を促進し、促進するための重要な力になってきています。