【编者按】今年两会，中国传媒大学大二学生焦天瑞，作为亚洲新闻周刊实习记者参与了采访。值三八妇女节”来临之际，她发来此文，表示要“和总理一起为消除职场性别歧视发声”！

     今天是联合国妇女权益和国际和平日，也是我国第十三届全国人民代表大会，第二次全体会议召开的日子。就在3月5日国务院总理李克强发布的政府工作报告上，总理明确指出“坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视 ，“意在大力消除在就业中存在的性别歧视问题，关注女性的劳动保护和公平就业。

     与此同时，在我国几大网络电商平台上，打出了诸如“女神节、女王节、女生节”之类的营销噱头，在大肆鼓吹消费主义的同时将「妇女」一词变得狭义，通过经过粉饰的宣传文，标签化的推送去定义女性，将「妇女」一词污名化。在看似讴歌女性的外表下是赤裸裸的男权刻板印象，时刻流露出对女性作为独立人格的刻板化，平面化。

     在中新网对政协委员海霞女士的采访中，她对记者表示：“更喜欢三八妇女节，因为这个是属于所有女性的节日，而女神女王等等，说起来是有点别人附加给你的一些色彩，远不如自己奋斗来得来的这样一个女性平等的地位，更让我觉得自己更自豪、更自信。无论是在家里边劳动还是在工作岗位劳动，做好自己能做的这个事情，我觉得就都是很称职的女性。”这也是妇女节本身，希望传达给广大女性的观念。

     2017年，各国议会联盟（IPU）和联合国妇女署发布了《2017年妇女参政地图》，其中记录了女性参与政府行政部门及议会的情况，它统计了当时全球范围内参政议政，参与决策的女性们，包括国家元首、议会发言人、担任部长级的职务等。在这份报告里，我国的妇女参政当时排名第74位，占699/2947。关于妇女参政地图，笔者在网络上还没有查到近两年的相关数据，所以暂且不谈。

     互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年中国职场性别差异报告》提出，性别刻板印象让女性求职、升职更为艰难，这也正是李克强总理在政府工作报告上提出坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视的重要原因，2018中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%，政府部门应提高重视并采取相关措施，为女性在职场争取的公平竞争和同工同酬做出行动。

     早在1919年，毛泽东就在《女子自立问题》中提到过“女子用其体力工作，本不下于男子，然不能在生育期内工作，男子便乘他这个弱点，蹈瑕抵隙，以‘服从’为交换条件，而以‘食物’噢咻之。这便是女子被压制不能翻身的总原因。在一面言，人类谁不是女子所生？女子的生育，乃人类所赖以不绝的要素。男子竟忘此绝大恩惠，反因区区经济关系，妄自尸德加以压迫，真所谓恩将仇报了。”

     而时至今日，无论在社会舆论还是公司招聘会上，我们对妇女上岗就业仍存在这些歧视和压迫，无论是已婚已育还是未婚育的，职场加诸于女性的不公正待遇不曾减少，并习以为常。我作为此次参加两会采访的实习记者的同时，也是中国传媒大学学习摄影摄像的女生，在参加报道两会期间，作为摄影记者，我也能够深刻体会到，场内女性摄影摄像的从业人员明显失衡，不仅仅是记者或摄影这样的工作种类，在职场上，本应该有更多的岗位，更多的工作对女性关上了门。

     我们本来应该拥有的机会，我们要自己去争取。从妇女能顶半边天到改革开放的今日，与工作相关的性别歧视仍在继续，影响着我们的生活，我们期待着2019年政府部门为改善就业中的性别和身份歧视做出的努力。